信息加载中,请等待...

  • nxd0801{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0801领导模式实现 三步走2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0801领导模式实现 三步走3{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0801领导模式实现 三步走{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0802{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0803{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0803女性领导力 身段柔软的力量2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0803女性领导力 身段柔软的力量{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0804{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0806{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0806周末复盘 读书有时就像破案2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0806周末复盘 读书有时就像破案{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0807{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久3{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0808{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0809{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0809谋划力 真正的舞台在后面2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0809谋划力 真正的舞台在后面{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0810-044讲:备份领导力 内部的外部人2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0810-044讲:备份领导力 内部的外部人{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0810{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0811{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0814{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0815{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0815团队成员 三种人绝对不能要2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0815团队成员 三种人绝对不能要{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0816{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0817{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0817协同力量 建设团队的极简工具2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0817协同力量 建设团队的极简工具{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0818 2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd08182{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0818{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0818{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0818工作{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0820{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0821{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0821组织承诺 四种共同体{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0822{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0822团队默契 心相同的办法2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0822团队默契 心相同的办法{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0823{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢2{一手资源微:mmj4408}.png
  • nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢{一手资源微:mmj4408}.png
  • nxd0824{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd08251{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd08252{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd08253{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd08254{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0825{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0827{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0828{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0828信任短缺 团队协作的杀手2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0828信任短缺 团队协作的杀手{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0829{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0829冲突识别 研判情势最重要2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0829冲突识别 研判情势最重要{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0830{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0831{一手资源微:mmj4408}.mp3
  • nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具2{一手资源微:mmj4408}.jpg
  • nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具{一手资源微:mmj4408}.jpg
1.本站不存储真实文件,仅展示文件信息。
2.用户自主配置内容,包括但不限于文件夹、链接、关联网盘等,不代表本站立场。
3.本站以文本、图片展示内容,无法及时审核其合法性。发现侵权内容,请提供资质及链接给客服,将立即移除。
官网:pan.tpym.cn QQ:851232718