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07其它课程(完结)
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完结Q201-Q300
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Q260-张明若股权私房课(完结)
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答疑部分
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特别答疑 · 01 _ 稀释股权这件事,该怎么启动?.mp3
特别答疑 · 02 _ 想干掉合伙人,通常有哪些办法?.mp3
特别答疑 · 03 _ 初创公司推不推荐做VIE结构?.mp3
特别答疑 · 04 _如果融资后不想上市,怎么跟投资人谈?.mp3
特别答疑 · 05 _两个创始合伙人的股权结构有什么注意事项?.mp3
特别答疑 · 06 _小米有8个合伙人是不是都是工商登记的股东.mp3
特别答疑 · 07_在投资协议中清算财产的分配,有相关投资人初始投资额及一定比例的收益率.MP3
特别答疑 · 08 _国家限制下,现在创业还能申请VIE架构吗?还能赴美上市吗.mp3
特别答疑 · 09 _为什么公司法中不承认人力资本公司回购投资人的股权就可能无效,能否举例说明?.mp3
特别答疑· 10_ 三个人合伙,但是其中一个人基本不作为而且还影响整体公司气氛和工作进展.mp3
特别答疑· 11_ 如果是干股,退出有没有保障?.mp3
特别答疑· 12_ 创业为了吸纳人才,属于赠予股权方式,双方约定一年内人在股在,人不再合作离开公司时,由原股权人无偿收回.MP3
特别答疑· 13_ 我们目前正在做教育创业,合伙人有5人,其中4人是做教育出身,有技术和资源,1人为全职妈妈。.mp3
特别答疑· 14_ 创业初期股权应该怎么设定才能有利于公司的发展_.mp3
特别答疑· 15_ 投资了一个项目,前段时间对方已与我签署了回购协议,.mp3
特别答疑· 16_ 初创企业股份不宜一次性分完.mp3
特别答疑· 17_ 创业初期股权应该怎么设定才能有利于公司的发展_.mp3
特别答疑· 18_ 张律师你们可以提供现成的股东协议书吗?希望里边有明确的进入、约定和退出机制。.MP3
特别答疑· 19_ 一般是投资方或者投资顾问联系你们的业务还是创业公司来主动联系?.mp3
特别答疑· 20_ 怎样设立员工激励股权比较好?怎样既能保证公司大股东的利益同时又能保证对老员工的激励,同时还能不断保证对新进入.mp3
特别答疑· 21_ 华为的虚拟股权,“虚拟”指的是什么?他没有真正获得法律上的股权而只是一个比例吗?.mp3
特别答疑· 22_ 是否可以把小米的股权案例做为样板,深入分析一下?如果可以最好把华为的全员持股计划也深入分享一下!如果后续有更.mp3
特别答疑· 23_ 合伙人没有约定退出的相关机制,在天使轮的投资协议中对合伙人有一定约束是“必须在公司任职n年,如提前因合伙人个.MP3
特别答疑· 24_ 对于企业的HR,如果公司需要做这方面的激励,我们是不是也要学习线下的课程?.mp3
特别答疑· 25_ 我们是一家初创公司,注册资金100万,但未实缴。现在投资方对我们估值1000万,出200万收购20%股权。.mp3
特别答疑· 27_ 分配股权是按照投入资金来分配的吗?还是靠资源和能力的衡量,按照什么标准来分配?.mp3
特别答疑· 28_ 有一个股东大家都想稀释他的股权,怎么样能够稀释他的股权?补充问题:如果稀释股权需要征得本人同意,几位股东一直.mp3
特别答疑· 29_ 请问几个人共同出一样多的钱合伙做生意,合伙时没说退出会怎样,如果公司亏损的状态,合伙人退出,其他的合伙人还想.mp3
特别答疑· 30_ 如果那25%都成熟完了,如后续新上任ceo又应该怎么激励呢?那些成熟了的股权就是归CEO所有的吗.MP3
特别答疑· 31_ 天使轮股权怎么给,利润怎么分?.mp3
特别答疑· 32_ 为什么公司法中不承认人力资本公司回购投资人的股权就可能无效,能否举例说明下。.mp3
特别答疑· 33_ 无特殊约定,持股平台的分红谁享有呢.mp3
特别答疑· 34_ 小米公司起初全员持股时56人都写到工商注册的股东协议里了吗?如果没有怎么全员持股的呢.MP3
特别答疑· 35_ 请问这个课程可否整理为一本书?.mp3
特别答疑· 36_ 迂回操作具体指的是什么,可以分享一下吗?.mp3
特别答疑· 37_ 关键是怎样衡量价值贡献呢?这个问题现实中是不是也会经常扯皮.mp3
特别答疑· 38_ 外籍员工,公司期权如何设立?.mp3
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