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主页/03、法律名家/334、刘瑾：企业用工合规管理全过程实操宝典/

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01.本风险控制体系能解决哪些问题.mp4
02.薪酬一般规定.mp4
03.绩效工资管理.mp4
06.劳动关系与灵活用工.mp4
07.非全日制用工.mp4
08.劳务派遣用工管理.mp4
09.订立书面劳动合同管理.mp4
10.二倍工资.mp4
11.无固定期限劳动合同.mp4
12.试用期的管理.mp4
13.变更事由—— 变更工作地点、内.mp4
14.变更程序——变更工作地点、内.mp4
15.培训服务期.mp4
16.劳动合同解除程序——用人单位单方解除.mp4
17.解除事由——经济性裁员1.mp4
17.解除事由——经济性裁员2.mp4
18.解除事由——过失性解除.mp4
19.解除事由——医疗期满、不胜任工作的解除.mp4
20.解除事由——客观情况发生重大变化的解除.mp4
21.工伤伤残劳动者的劳动合同解除、终止.mp4
22.被派遣劳动者的劳动合同解除.mp4
23.劳动合同的终止.mp4
24.离职程序管理——离职办理事项.mp4
25.离职程序管理——经济补偿支付程序1.mp4
25.离职程序管理——经济补偿支付程序2.mp4
26.离职程序管理——经济补偿的数额计算、赔偿金.mp4
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