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  • 01.本风险控制体系能解决哪些问题.mp4
  • 02.薪酬一般规定.mp4
  • 03.绩效工资管理.mp4
  • 06.劳动关系与灵活用工.mp4
  • 07.非全日制用工.mp4
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  • 10.二倍工资.mp4
  • 11.无固定期限劳动合同.mp4
  • 12.试用期的管理.mp4
  • 13.变更事由—— 变更工作地点、内.mp4
  • 14.变更程序——变更工作地点、内.mp4
  • 15.培训服务期.mp4
  • 16.劳动合同解除程序——用人单位单方解除.mp4
  • 17.解除事由——经济性裁员1.mp4
  • 17.解除事由——经济性裁员2.mp4
  • 18.解除事由——过失性解除.mp4
  • 19.解除事由——医疗期满、不胜任工作的解除.mp4
  • 20.解除事由——客观情况发生重大变化的解除.mp4
  • 21.工伤伤残劳动者的劳动合同解除、终止.mp4
  • 22.被派遣劳动者的劳动合同解除.mp4
  • 23.劳动合同的终止.mp4
  • 24.离职程序管理——离职办理事项.mp4
  • 25.离职程序管理——经济补偿支付程序1.mp4
  • 25.离职程序管理——经济补偿支付程序2.mp4
  • 26.离职程序管理——经济补偿的数额计算、赔偿金.mp4

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