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  • 02.第一部分　组织行为学——第一章　个体心理与行为.doc
  • 03.第一部分　组织行为学——第二章　团体心理与行为.doc
  • 04.第一部分　组织行为学——第三章　工作态度与行为.doc
  • 05.第一部分　组织行为学——第四章　组织设计、组织文化、组织变革与发展.doc
  • 06.第二部分　人力资源管理——第五章　人力资源管理导论.doc
  • 07.第二部分　人力资源管理——第六章　战略性人力资源管理与人力资源规划.doc
  • 08.第二部分　人力资源管理——第七章　职位分析与设计和胜任素质模型.doc
  • 09.第二部分　人力资源管理——第八章　招募与甄选.doc
  • 10.第二部分　人力资源管理——第九章　培训与开发.doc
  • 11.第二部分　人力资源管理——第十章　绩效管理.doc
  • 12.第二部分　人力资源管理——第十一章　薪酬福利管理.doc
  • 13.第三部分　人力资源管理经济分析——第十五章　劳动力市场.doc
  • 14.第三部分　人力资源管理经济分析——第十三章　工资与就业.doc
  • 15.第三部分　人力资源管理经济分析——第十四章　人力资本投资理论.doc
  • 16.第四部分　人力资源与社会保障制度——第十七章　招用人员与劳动合同制度.doc
  • 17.第四部分　人力资源与社会保障制度——第十八章　社会保险法律制度.doc
  • 18.第四部分　人力资源与社会保障制度——第十九章　促进就业与职业培训制度.doc
  • 19.第四部分　人力资源与社会保障制度——第二十章　劳动标准与劳动保护制度.doc

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