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000.智元法律
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2026年智元法律
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李春梅:劳动用工风险防范律师实务40讲
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01.为什么要学习劳动用工风险防范.mp4
02.劳动法实务的八个核心争议.mp4
03.招聘简章到底该怎样发.mp4
04.为什么让员工填写《应聘信息登记表》.mp4
05.员工入职审查,到底该查些啥.mp4
06.背景调查的四个方法.mp4
07.员工面试、体检的风险怎么防.mp4
08.小公司需要给员工发录取通知书吗.mp4
09.员工报道该干什么.mp4
10.总结招聘入职七步流程.mp4
11.人事专员招聘注意什么.mp4
12.为什么要签劳动合同.mp4
13.如何通过签订劳动合同预防80%的用工风险.mp4
14.劳动合同签订和保管的十一个注意事项.mp4
15.特殊用工方式风险预防.mp4
16.预防员工试用期碰瓷的六个合规要点.mp4
17.工资基数决定二十项用工成本.mp4
18.高员工定工资的八个注意事项.mp4
19.加班的十个注意事项.mp4
20.员工要求出具收入证明怎么办.mp4
21.规章制度有效的四大要点.mp4
22.带薪年休假合规十五个要点.mp4
23.病假合规的五个要点.mp4
24.四期女工十个合规要点.mp4
25.全面梳理劳动法的十四个假期.mp4
26.保密的五个注意事项.mp4
27.竞业限制的注意事项.mp4
28.培训与服务期的八个风险点.mp4
29.五险一金的风险预防.mp4
30.社保代缴的五个风险三个合法路径.mp4
31.协商一致解除劳动合同关系的八个注意事项.mp4
32.员工自愿离职的四个注意事项.mp4
33.员工不辞而别怎么办辞而别怎么办.mp4
34.员工炒单位鱿鱼的四个常见理由.mp4
35.员工违纪解除十步五表工作法.mp4
36.员工不能胜任工作解除必备十三个流程.mp4
37.调岗、搬迁的六个注意事项.mp4
38.劳动合同终止的注意事项.mp4
39.企业情绪化辞退员工的四个常见风险.mp4
40.员工离职必办的三个事项.mp4
41.交流问题回答.mp4
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