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0226李凌云:劳动关系风险预防用工模式设计与合规建议
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李凌云:劳动用工风险防范全流程实务指引
【直播回看】李凌云:劳动关系风险预防用工模式设计与合规建议 -智拾网 - 法律人在线学习平台.mp4
课时10:5、劳动合同续订中的核心问题.mp4
课时11:1、劳动合同变更的法律依据.mp4
课时12:2、企业单方面调岗的操作建议-上.mp4
课时13:2、企业单方面调岗的操作建议-下.mp4
课时14:3、企业单方面调薪的操作建议.mp4
课时15:1、员工商业秘密保护概述.mp4
课时16:2、在职竞业限制.mp4
课时17:3、离职竞业限制协议的订立.mp4
课时18:4、离职竞业限制协议的履行与解除.mp4
课时19:5、违反竞业限制义务的法律责任.mp4
课时1:1、劳动用工模式概览 .ts
课时20:1、留人方案一:专业技术培训.mp4
课时21:2、留人方案二:特殊待遇.mp4
课时22:3、自愿辞职.mp4
课时23:4、被动辞职.mp4
课时24:5、附随义务.mp4
课时25:1、规章制度的合法性 .ts
课时26:2、规章制度的合理性 .ts
课时27:3、违纪违规解雇的常见类型.ts
课时28:4、违纪违规解雇的注意事项.ts
课时29:1、“不能胜任工作”的认定.mp4
课时2:2、劳动关系的认定标准 .ts
课时30:2、不能胜任工作与其他解除事由的区分.mp4
课时31:3、培训的认定.mp4
课时32:4、调整工作岗位的认定.mp4
课时33:5、其他要件.mp4
课时3:3、常见用工模式的界定与合规建议-上 .ts
课时4:3、常见用工模式的界定与合规建议-下.ts
课时5:4、劳动用工模式的优化选择.ts
课时6:1、员工招聘阶段的文书设计与合规要点.mp4
课时7:2、员工入职阶段的文书设计与合规要点.mp4
课时8:3、劳动合同订立的形式.mp4
课时9:4、劳动合同订立的内容.mp4
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