无印资料库-A10000~A15999-A10000~A10999/A10200~A10299/A10277_智元法律课堂【【送配套书】人力资源法律风险防范体系：操作指引与落地方案100讲】299

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10：1-最新劳动争议司法解释一（1）.mp4.mp4
10：2-最新劳动争议司法解释一（2）.mp4.mp4
1：1-1、招聘管理与入职管理与试用期管理.mp4.mp4
1：2-2、劳动合同.mp4.mp4
1：3-3、薪酬管理、福利管理与工伤管理.mp4.mp4.mp4
1：4-4、工时管理与假期管理.mp4.mp4
1：5-5、培训服务、竞业限制、保密期.mp4.mp4
1：6-6、离职管理.mp4.mp4
1：7-7、规章制度与劳动争议.mp4.mp4
1：8-8、复合用工.mp4.mp4
2：1-1-01招聘权与招聘广告法律风险防控.mp4.mp4
2：2-1-02面试法律风险及风险防控工具.mp4.mp4
2：3-1-03背景调查.mp4.mp4
2：4-1-04录用通知“约定条款”编制说明.mp4.mp4
2：5-1-05入职管理法律风险及签署材料.mp4.mp4
2：6-1-06试用期法律风险管理.mp4.mp4
2：7-1-07试用期管理制度的制定与实操工具.mp4.mp4
2：8-1-08试用期补充协议的制定与实操工具.mp4.mp4
2：9-1-09试用期解除操作流程及实务.mp4.mp4
3：1-2-01未签订劳动合同的风险及风险防控工具（上）.mp4.mp4
3：10-2-10《岗位调整协议书》解读.mp4.mp4
3：11-2-11劳动合同“法定续延”.mp4.mp4
3：12-2-12劳动合同“期满终止”实操.mp4.mp4
3：13-2-13“事实劳动关系”的终止.mp4.mp4
3：2-2-02未签订劳动合同的风险及风险防控工具（下）.mp4.mp4
3：3-2-03劳动合同之“必备条款”解析.mp4.mp4
3：4-2-04劳动合同“约定条款”编制说明（上）.mp4.mp4
3：5-2-05劳动合同“约定条款”编制说明（下）.mp4.mp4
3：6-2-06劳动合同约定“禁止性条款”的风险提示.mp4.mp4
3：7-2-07劳动合同变更类型.mp4.mp4
3：8-2-08劳动合同主体变更.mp4.mp4
3：9-2-09劳动合同“法定”变更.mp4.mp4
4：1-3-01工资结构组成.mp4.mp4
4：10-3-10工伤保险待遇（一）.mp4.mp4
4：11-3-11工伤保险待遇（二）.mp4.mp4
4：12-3-12工伤职工劳动关系处理.mp4.mp4
4：2-3-02年终奖专题.mp4.mp4
4：3-3-03企业福利待遇支出.mp4.mp4
4：4-3-04工资计算实务管理.mp4.mp4
4：5-3-05工资支付实务管理.mp4.mp4
4：6-3-06工伤保险.mp4.mp4
4：7-3-07工伤认定（一）.mp4.mp4
4：8-3-08工伤认定（二）.mp4.mp4
4：9-3-09工伤认定流程.mp4.mp4
5：1-4-01工作时间及常用数字.mp4.mp4
5：10-4-10带薪年休假（二）.mp4.mp4
5：11-4-11病假及虚假病假处理 .mp4.mp4
5：12-4-12医疗期 .mp4.mp4
5：13-4-13医疗期管理 .mp4.mp4
5：14-4-14“ 三期”女员工假期汇总 .mp4.mp4
5：15-4-15 “三期”女工管理 .mp4.mp4
5：2-4-02标准工时制度.mp4.mp4
5：3-4-03 综合工时制度与不定时工时.mp4.mp4
5：4-4-04加班的确定.mp4.mp4
5：5-4-05加班费计算（一）.mp4.mp4
5：6-4-06 加班费计算（二）.mp4.mp4
5：7-4-07规避加班费成本的解决方案.mp4.mp4
5：8-4-08假期汇总.mp4.mp4
5：9-4-09 带薪年休假（一）.mp4.mp4
6：1-5-01用工场景+风险提示.mp4.mp4
6：10-5-10竞业限制协议解除.mp4.mp4
6：11-5-11竞业限制协议.mp4.mp4
6：12-5-12保密管理.mp4.mp4
6：13-5-13保密协议.mp4.mp4
6：2-5-02风险提示.mp4.mp4
6：3-5-03培训服务期订立条件.mp4.mp4
6：4-5-04培训服务期期限、违约金.mp4.mp4
6：5-5-05劳动合同与培训服务期.mp4.mp4
6：6-5-06《培训服务期协议》.mp4.mp4
6：7-5-07竞业限制签订条件.mp4.mp4
6：8-5-08竞业限制对象、违反认定.mp4.mp4
6：9-5-09竞业限制补偿金、违约金.mp4.mp4
7：1-6-01协商解除用工场景与风险分析.mp4.mp4
7：10-6-10离职成本计算（一）.mp4.mp4
7：11-6-11离职成本计算（二）.mp4.mp4
7：12-6-12离职成本计算（三）.mp4.mp4
7：13-6-13离职交接风险及流程设计.mp4.mp4
7：14-6-14离职交接内容设计 .mp4.mp4
7：2-6-02协商解除操作流程与协议书核心条款解读.mp4.mp4
7：3-6-03员工辞职用工场景与风险分析.mp4.mp4
7：4-6-04员工被迫辞职的操作指引与员工辞职核心工具解读.mp4.mp4
7：5-6-05企业辞退用工场景与三要素分析.mp4.mp4
7：6-6-06过错性解除风险分析.mp4.mp4
7：7-6-07员工严重违规单方辞退的操作指引与单位辞退核心工具.mp4.mp4
7：8-6-08非过错性解除风险分析与操作指引与离职管理制度解读.mp4.mp4
7：9-6-09违法解除、终止的法律后果，文书通知送达流程分析.mp4.mp4
8：1-7-01规章制度生效的要件 .mp4.mp4
8：2-7-02规章制度制定民主程序要件.mp4.mp4
8：3-7-03 规章制度制定的公示程序要件 .mp4.mp4
8：4-7-04规章制度的体例架构及制定要点 .mp4.mp4
8：5-7-05劳动争议仲裁流程.mp4.mp4
8：6-7-06劳动争议处理原则与风险分析.mp4.mp4
8：7-7-07劳动争议风险提示与仲裁申请书.mp4.mp4
9：1-8-01复合用工（一）.mp4.mp4
9：2-8-02复合用工（二）.mp4.mp4
9：3-8-03复合用工（三）.mp4.mp4
9：4-8-04复合用工（四）.mp4.mp4
9：5-8-05复合用工（五）.mp4.mp4
9：6-8-06复合用工（六）.mp4.mp4
9：7-8-07复合用工（七）.mp4.mp4

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