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A10370_生涯力职场学堂【职场课-高绩效_沟通_向上管理_情绪管理【L1】】
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01-开篇:老曾有话说.mp4
2.1-人类社会及阶层的形成.mp4
2.2-从商业公司的本质看职场.mp4
2.3-职场发展的底层逻辑.mp4
2.4-打工这么难,我可以去创业吗?.mp4
3.1-轻松应对职场的能力-靠谱交付能力(上).mp4
3.10-什么是快速学习能力-要素03.mp4
3.11-什么是快速学习能力-要素04.mp4
3.12-场景一:上级让我带团队,我害怕自己干不好怎么办?.mp4
3.13-场景二:被交代没干过的事情怎.mp4
3.14-什么是共情沟通能力01.mp4
3.15-什么是共情沟通能力02.mp4
3.16-什么是共情沟通能力03.mp4
3.17-场景一:怎么跟老板谈涨薪?.mp4
3.19-场景三:怎么让别人愿意帮我(上).mp4
3.2-轻松应对职场的能力-靠谱交付能力(下).mp4
3.20-场景三:怎么让别人愿意帮我(下).mp4
3.21-什么是心态调节能力01.mp4
3.22-什么是心态调节能力02.mp4
3.23-什么是心态调节能力03.mp4
3.24-什么是心态调节能力04.mp4
3.3-场景一:入职新公司,怎么成功通过试用期?(上).mp4
3.4-场景一:入职新公司,怎么成功通过试用期?(下).mp4
3.5-场景二:要做的事情太多忙不过来怎么办?.mp4
3.6-场景三:如何提高我的专业能力(上).mp4
3.7-场景三:如何提高我的专业能力(下).mp4
3.8-什么是快速学习能力-要素01.mp4
3.9-什么是快速学习能力-要素02.mp4
4.1-绩效的本质.mp4
4.2-常见的3大绩效工具:无处不在的KPI_中国式OKR_360度考评(上).mp4
4.3-常见的3大绩效工具:无处不在的KPI_中国式OKR_360度考评(下).mp4
4.4-绩效打分的构成硬业绩+软实力+潜在期望.mp4
4.5-如何拿到好绩效.mp4
4.6-团队绩效和个人绩效.mp4
4.7-影响绩效打分的其他因素.mp4
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