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A11680宋俊生《88个股权实操法宝》线上视频课B
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01_1.发刊词.mp4
02_2.初创创业者,注册什么类型的公司?.mp4
03_3.成立一家公司,至少需要3人.mp4
04_4.普通人也可以注册股份公司.mp4
05_5.什么是集团公司、研究院、合作社、合资企业?.mp4
06_6.千万不要注册“一人有限公司”.mp4
07_7.夫妻共同持股是个大坑,赶紧改.mp4
08_8.公司名字别瞎起,这里面有很多讲究.mp4
09_9.公司注册后,长时间不管有什么后果?.mp4
10_10.超范围经营被查,公司和你都要倒霉.mp4
11_11.注册资本认缴和实缴有啥区别?随便填风险高!.mp4
12_12.钱进了公司很可能还不是实缴,老板要注意.mp4
13_13.不掏钱其实也可以实缴.mp4
14_14.-监事和股东不是花架子,老板要小心.mp4
15_15.跟别人合伙,你不参与经营,一定要拿下“监事”这个头衔.mp4
16_16.-股东会和董事会没有实权,不用怕(上).mp4
17_17.-股东会和董事会没有实权,不用怕(下).mp4
18_18.跟别人合伙,直接抢总经理职位,才有实权.mp4
19_19.老板尽量不要当实际运营公司的法定代表人.mp4
20_20.“挂名”别人公司的法定代表人,出事了有什么下场?.mp4
21_21.代持协议要写明这几点,把风险降低(上).mp4
22_22.代持协议要写明这几点,把风险降低(下).mp4
23_23.找别人当法定代表人,如何防止公司反被挟持?(上).mp4
24_24.找别人当法定代表人,如何防止公司反被挟持?(下).mp4
25_25.在印章上动手脚,一般都有这几个操作,老板要学习(上).mp4
26_26.在印章上动手脚,一般都有这几个操作,老板要学习(下).mp4
27_27.技术、专利入股怎么作价?事先讲好杜绝纠纷.mp4
28_28.-几个人合伙,资源、技术、人力股到底怎么分?(上).mp4
29_29.-几个人合伙,资源、技术、人力股到底怎么分?(下).mp4
30_30.怎样设置“同股不同权”,牢牢掌控公司大权?.mp4
31_31.同股不同酬,提前约定免纠纷.mp4
32_32.提前设置股东进入、退出、调整机制,好聚好散.mp4
33_33.如何通过“分蛋糕”(预留股权池)激励员工,从而做大蛋糕?.mp4
34_34.-流水超过500万,都应该注意公司章程19道防火墙.mp4
35_35.2人3人合伙开公司,怎么分股权不至于闹掰?.mp4
36_36.持有67%股权就高枕无忧?错!这些事项需全体股东同意.mp4
37_37.通过4种股权方法,防止股东相互勾连夺权.mp4
38_38.股东吃里扒外不干活,这几招教你把他“赶走”.mp4
39_39.公司急需用钱,其他合伙人不投了,我想投投不进来怎么办?.mp4
40_40.其他股东贡献变弱做甩手掌柜,还不愿降低持股比例,怎么办?.mp4
41_41.怎么分红,才能把更多钱装进口袋?.mp4
42_42.不敢分润?记得把身份证持股变到营业执照持股.mp4
43_43.公司很赚钱,大股东却不给分红,怎么办?.mp4
44_44.“注册资本金”太高,随意减资引麻烦.mp4
45_45.股权转让,注意这2大风险及稽查重点.mp4
46_46.通过增资扩股做股权转让竟有这么多好处.mp4
47_47.股权转让时还有未分配利润,是先分后转,还是先转后分?.mp4
48_48.初创公司的股权架构,怎么搭建?.mp4
49_49.公司成熟了,股权架构应该做哪些调整?.mp4
50_50.股东认为自己的股份拿少了,心里不平衡怎么办?.mp4
51_51.分清“股权”和“股份”,千万别乱给高管股权.mp4
52_52.为什么股权越分越少,股份越分越多?.mp4
53_53.怎样分配股权,员工更有获得感?.mp4
54_54.用好“超额利润”激励,员工心甘情愿做增量.mp4
55_55.不想给员工分股权,又想激励他,怎么办?.mp4
56_56.把股权卖给员工,员工说没钱怎么办?.mp4
57_57.怎样操作分红权激励,对哪些员工兜底?.mp4
58_58.挖来的人才怎么做股权激励,才不会遇到困难就跑路?.mp4
59_59.高层领导的股权怎么分,防止拿高薪混日子?.mp4
60_60.给多个员工“实股激励”,如何设计方案?.mp4
61_61.如何通过“部门公司制”,把业务风险与公司风险隔离开?.mp4
62_62.如何设置“城市合伙人模型“,低成本让员工变成合伙人?.mp4
63_63.如何通过股权激励,绑定公司上下游客户.mp4
64_64.如何通过“股权置换”,与别的公司优势互补?.mp4
65_65.怎样通过“股权质押”融资,需要注意什么?.mp4
66_66.你的公司有机会上市么?.mp4
67_67.股权卖给员工,怎么定价?.mp4
68_68.怎样对股权进行价值塑造,让员工兴奋?.mp4
69_69.公司股东有没有查账权,能不能不给查?.mp4
70_70.“有限责任公司”的股东,怎样才能一直保持责任有限?.mp4
71_71.股东的身份可以让孩子继承吗?.mp4
72_72.董事长可以决定董事的收入吗?.mp4
73_73.老板不同意,股东想撤资怎么办?.mp4
74_74.个人财产,如何与企业财产进行风险隔绝?.mp4
75_75.富不过三代?如何用“家族信托”隔离风险?.mp4
76_76.已经用身份证注册公司怎么办?.mp4
77_77.家族公司能不能买房买车?.mp4
78_78.家族公司有什么风险,需要注意什么?.mp4
79_79.家庭财产的赠与、遗嘱和法定继承,有什么区别?.mp4
80_80.如何通过《遗嘱》与《婚内财产协议》,保护继承人的权益?.mp4
81_81.什么叫“证券”,怎样把资产证券化?(上).mp4
82_82.什么叫“证券”,怎样把资产证券化?(下).mp4
83_83.股权是怎样证券化的?.mp4
84_84.股权升值的原理.mp4
85_85.企业需要承担哪些用工成本,怎么计算?.mp4
86_86.公司与员工解除劳动合同,怎样给补偿?.mp4
87_87.辞退员工补偿的计算方法.mp4
88_88.老板为什么一定要给员工交社保?.mp4
89_89.给员工发工资,慎用个体工商户.mp4
90_90.《竞业限制协议》怎么写?.mp4
91_91.怎样合理合法开除员工?.mp4
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