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A12048_系统课 _ 高级绩效薪酬经理实务 _100节
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高级薪酬绩效经理100节：模块1：绩效考核方法论
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001.极简绩效管理.mp4
002.6个步骤、8个工具表单，搭建绩效考核体系（3节合集）.mp4
003.从单向考核到双向互动的绩效管理-00.mp4
004.从单向考核到双向互动的绩效管理-01.mp4
005.从单向考核到双向互动的绩效管理-02.mp4
006.从单向考核到双向互动的绩效管理-03.mp4
007.绩效考核与薪酬挂钩的六种方法-第1节.mp4
008.绩效考核与薪酬挂钩的六种方法-第2节.mp4
009.绩效考核与薪酬挂钩的六种方法-第3节.mp4
010.如何建立绩效体系-薪酬结构设计与考核方案制定-01.mp4
011.如何建立绩效体系-薪酬结构设计与考核方案制定-02.mp4
012.如何建立绩效体系-薪酬结构设计与考核方案制定-03.mp4
013.如何建立绩效体系-薪酬结构设计与考核方案制定-04.mp4
014.绩效体系搭建案例列举分析.mp4
015.绩效考核制度编写与推进落地-01.mp4
016.绩效考核制度编写与推进落地-02.mp4
017.绩效考核制度编写与推进落地-03.mp4
系统课 _ 高级绩效薪酬经理实务 _100节_课程目录.txt
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