无印资料库-A16000~A17999-A16400~A16499/A16471_《薪酬绩效激励训练营》

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001.开篇1：HR的核心竞争力到底是什么.mp4
002.开篇2：课程内容介绍.mp4
003.开篇3：鹿老师的成长历程.mp4
004.第1讲：课程介绍.mp4
005.第2讲：薪酬设计的步骤和底层逻辑.mp4
006.第3讲：薪酬体系诊断的思路维度.mp4
007.第4讲：薪酬诊断521模型.mp4
008.第5讲：内部薪酬满意度调研实操（附赠工具）.mp4
009.第6讲：基于部门架构和岗位序列的职级体系.mp4
010.第7讲：判断对比矩阵的应用.mp4
011.第8讲：手动演示项目价值评估方案设计（附赠评估方案）.mp4
012.第9讲：手动演示美世IPE岗位价值评估（附赠IPE全套评估工具）.mp4
013.第10讲：手动演示海氏岗位价值评估工具（附赠海氏评估体系工具）.mp4
014.第11讲：手动演示自定义岗位价值评估工具的设计（附赠方案).mp4
015.第12讲：流程价值评估法与从薪点薪酬制.mp4
016.第13讲：市场报告的采购薪酬调查最实用的方法与薪酬.mp4
017.第14讲：手动演示薪酬分位值的测算与薪酬曲线的拟合.mp4
018.第15讲：手动演示薪酬政策线拟合.mp4
019.第16讲：手动演示手机电商公司薪酬离散模型（附赠练习方案）.mp4
020.第17讲：手动演示薪酬曲线对标.mp4
021.第18讲：宽带薪酬中点、带宽、极差、重叠公式应用.mp4
022.第19讲：宽带薪酬建模步骤及关键数据的选取.mp4
023.第20讲：从0-1手动演示宽带薪酬设计步骤（附赠练习方案）.mp4
024.第21讲：某标杆电商企业和供应链国企薪酬云梯诊断实操演示（附赠练习方案）.mp4
025.第22讲：百人体量小公司与人工智能瞪羚企业薪酬云梯诊断实操演示（附赠练习方案）.mp4
026.第23讲：薪酬结构与各薪酬构成的专业解释.mp4
027.第24讲：手动演示用Excel建立薪酬结构三级联动方案（附赠方案）.mp4
028.第25讲：生产团队的额薪酬结构设计.mp4
029.第26讲：流程技术与研发团队的薪酬设计.mp4
030.第27讲：职能团队与高管的薪酬设计.mp4
031.第28讲：薪酬结构诊断清单.mp4
032.第29讲：人工成本分析诊断与薪酬诊断521模型汇总整理（附赠人工成本分析工具）.mp4
033.第30讲：薪酬套改模型的3种分类底层逻辑.mp4
034.第31讲：用vlookup及sumproduct公式设计套改模型（附赠方案公式）.mp4
035.第32讲：手动演示年终奖金发放模型.mp4
036.第33讲：年度调薪与compa-ratio矩阵实操.mp4
037.第34讲：福利体系的设计.mp4
038.第35讲：薪酬管理制度展示讲解.mp4
039.第36讲：薪酬相关的法律知识讲解.mp4
040.第37讲：绩效体系介绍.mp4
041.第38讲：绩效实施三九大坑(上).mp4
042.第39讲：绩效实施三九大坑(下).mp4
043.第40讲：从世界企业发展史研究MBO（上）.mp4
044.第41讲：从世界企业发展史研究MBO（中）.mp4
045.第42讲：从世界企业发展史研究MBO（下）.mp4
046.第43讲：MBO绩效实操.mp4
047.第44讲：绩效考核工具表的设计.mp4
048.第45讲：从世界企业发展史研究KPI.mp4
049.第46讲：工作分析及KPI绩效奖金实操.mp4
050.第47讲：电商客服和运营岗 KPI绩效数据建模实操.mp4
051.第48讲：零售企业经营KPI分解实操.mp4
052.第49讲：生产、质检、采购岗绩效实操.mp4
053.第50讲：部门级KPI设计实操.mp4
054.第51讲：销售提成变量模拟方案设计实操.mp4
055.第52讲：初创业务团队经理绩效方案实操.mp4
056.第53讲：从世界企业发展史研究KSF.mp4
057.第54讲：从世界企业发展史研究360°考核（附赠360°完整方案）.mp4
058.第55讲：从世界企业发展史研究BSC.mp4
059.第56讲：数控机床与独角兽软件公司BSC战略解码（附赠战略地图）.mp4
060.第57讲：从世界企业发展史研究OKR.mp4
061.第58讲：职能岗、研发岗OKR绩效实操（附赠方案）.mp4
062.第59讲：葡萄图与项目经理KPA绩效方案实操（附赠KPA绩效方案）.mp4
063.第60讲：从世界企业发展史研究PBC.mp4
064.第61讲：绩效辅导与沟通（附赠辅导全流程话术）.mp4
065.第62讲：绩效体系6S诊断.mp4
066.第63讲：绩效管理制度.mp4
067.补充课1：集团销售总调任分公司总经理的薪酬绩效变革.mp4
068.补充课2：盈亏平衡模结合变量模拟模型做薪酬设计.mp4
069.补充课3.mp4

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