-6、商学院VIP-/套餐01：抖音百位热门名师全集（已分类）/抖音名师1：企业管理股权大合集/14-王伯岩/2、王伯岩-薪酬设计与激励体系系列 100讲/薪酬设计与激励体系

主页/套餐01：抖音百位热门名师全集（已分类）/抖音名师1：企业管理股权大合集/14-王伯岩/2、王伯岩-薪酬设计与激励体系系列 100讲/薪酬设计与激励体系/

01—企业薪酬管理的正确理解（上）.mp4
02—企业薪酬管理的正确理解（中）.mp4
03—企业薪酬管理的正确理解（下）.mp4
04—企业薪酬体系发展历程及趋势.mp4
05—企业整体薪酬架构解析.mp4
06—公司战略与薪酬战略（上）.mp4
07—公司战略与薪酬战略（下）.mp4
08—标杆企业薪酬战略案例解析（上）.mp4
09—标杆企业薪酬战略案例解析（下）.mp4
100—新兴行业薪酬设计要点（下）.mp4
10—初创期企业薪酬策略.mp4
11—发展期企业薪酬策略.mp4
12—成熟期企业薪酬策略.mp4
13—转型期企业薪酬策略.mp4
14—衰退期企业薪酬策略.mp4
15—并购重组期企业薪酬策略.mp4
16—企业文化与薪酬策略（上）.mp4
17—企业文化与薪酬策略（中）.mp4
18—企业文化与薪酬策略（下）.mp4
19—等级回归曲线与薪酬预测（上）.mp4
20—等级回归曲线与薪酬预测（下）.mp4
21—薪酬诊断之内部公平性（上）.mp4
22—薪酬诊断之内部公平性（下）.mp4
23—薪酬诊断之外部公平性（上）.mp4
24—薪酬诊断之外部公平性（下）.mp4
25—薪酬诊断之激励性分析.mp4
26—薪酬诊断之经济性分析.mp4
27—薪酬设计模型.mp4
28—等级工资表设计（上）.mp4
29—等级工资表设计（中）.mp4
30—等级工资表设计（下）.mp4
31—薪酬结构设计.mp4
32—宽带薪酬设计（上）.mp4
33—宽带薪酬设计（下）.mp4
34—员工入级入档（上）.mp4
35—员工入级入档（下）.mp4
36—工资包管理（上）.mp4
37—工资包管理（下）.mp4
38—中高层管理者奖金包设计.mp4
39—研发序列奖金包设计.mp4
40—工程序列项目奖金包设计.mp4
41—销售序列奖金包设计.mp4
42—生产序列奖金包设计.mp4
43—专业序列奖金包设计.mp4
44—奖金包管理（上）.mp4
45—奖金包管理（下）.mp4
46—中长期激励概要（上）.mp4
47—中长期激励概要（下）.mp4
48—虚拟股份激励（上）.mp4
49—虚拟股份激励（下）.mp4
50—超额利润分享方案设计（上）.mp4
51—超额利润分享方案设计（下）.mp4
52—限制性股票和股票期权（上）.mp4
53—限制性股票和股票期权（下）.mp4
54—员工持股计划（上）.mp4
55—员工持股计划（下）.mp4
56—合伙人制度（上）.mp4
57—合伙人制度（中）.mp4
58—合伙人制度（下）.mp4
59—裂变式创业（上）.mp4
60—裂变式创业（下）.mp4
61—自助式薪酬设计（上）.mp4
62—自助式薪酬设计（下）.mp4
63—虚拟薪酬设计（上）.mp4
64—虚拟薪酬设计（下）.mp4
65—即时激励模式（上）.mp4
66—即时激励模式（中）.mp4
67—即使激励模式（下）.mp4
68—经理人行为激励模式（上）.mp4
69—经理人行为激励模式（下）.mp4
70— 员工福利管理概述(上).mp4
71—员工福利管理概述（下）.mp4
72—弹性福利体系设计（上）.mp4
73—弹性福利体系设计（下）.mp4
74—激励福利体系设计（上）.mp4
75—激励福利体系设计（下）.mp4
76—员工关怀计划（上）.mp4
77—员工关怀计划（下）.mp4
78—津贴补贴设计（上）.mp4
79—津贴补贴设计（下）.mp4
80—员工敬业度提升（上）.mp4
81—员工敬业度提升（下）.mp4
82—员工认可计划（上）.mp4
83—员工认可计划（下）.mp4
84—员工环境激励.mp4
85—EAP员工帮扶计划.mp4
86—薪酬管理办法（上）.mp4
87—薪酬管理办法（下）.mp4
88—薪酬管理改革启动与宣贯（上）.mp4
89—薪酬管理改革启动与宣贯（下）.mp4
90—金融投资类行业薪酬设计要点.mp4
91—IT互联网行业薪酬设计要点.mp4
92—制造业行业薪酬设计要点.mp4
93—物流快递行业薪酬设计要点.mp4
94—在线教育类行业薪酬设计要点.mp4
95—服务类行业薪酬设计要点（上）.mp4
96—服务类行业薪酬设计要点（下）.mp4
97—外贸行业薪酬设计要点.mp4
98—建筑工程行业薪酬设计要点.mp4
99—新兴行业薪酬设计要点（上）.mp4