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套餐22:D到F登H沌大学等热门平台
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14 湛庐精读
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014.【完】《这就是okr》精读班
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00:发刊词,从美国书本到本土案例的精读闭环[防断更微coc3678].mp3
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00:提问,答疑专区[防断更微coc3678].mp3
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01:你的组织适合实行OKR吗?[防断更微coc3678].mp3
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02:OKR与KPI有什么区别?[防断更微coc3678].mp3
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03:利器1,用有限的资源去做最重要的事[防断更微coc3678].mp3
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04:利器2,如何解决团队协作的问题?[防断更微coc3678].mp3
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05:利器3,如何确保OKR的顺利完成?[防断更微coc3678].mp3
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06:利器4,员工不愿意设定有挑战的目标怎么办?[防断更微coc3678].mp3
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07:变革传统的绩效考核方式[防断更微coc3678].mp3
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08:OKR的最高境界是一种企业文化[防断更微coc3678].mp3
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09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?[防断更微coc3678].mp3
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10:一个从导入到成功实施的完整案例[防断更微coc3678].mp3
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