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76【完结】周鸿祎 江南春力荐:不做焦头烂额的领导,年薪百万的管理私房课
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00【发刊词】我们懂了很多道理,为什么还是干的不够好【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
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01效能管理 _ 每天都很忙,怎么让时间效能更高一些【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
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02 轻松演讲 上台就紧张,怎么像老司机一样去演讲【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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03 平衡生活 天天都加班,怎么平衡好事业和生活?【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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04 创业精神 扪心问自己,我到底有没有创业精神【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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05 微信商务 商务场合用微信,怎么树立自己的专业形象【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
05 微信商务 _ 商务场合用微信,怎么树立自己的专业形象【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
06 情绪消解 心情不太好,如何不把个人情绪带进工作【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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07 好领导 当个好领导,怎么让下属愿意长期追随【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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08 牛人招聘 小公司新公司,怎么招来一流人才【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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09 团队建设 这帮人很LOW,能不能打造成一支铁军【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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10 应景管理 别那么刻板,管理能不能像营销一样追热点【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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11 驾驭能人 能力强态度差,这种人到底能不能用【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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12 留住人才 担心他会走,怎么留住这些优秀的员工【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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13 轻松授权 重要的事很多,怎么高明地偷懒【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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14 应对小白兔 小白兔员工,全要清退吗【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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15 开会 _ 经常开例会,为什么开了也白开【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
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16 复盘 项目执行完,怎么做有效的总结复盘【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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17 负面处置 这真是个坏消息,该怎么开口向团队去讲【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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18 面试提问 _ 面试核心岗位,问些什么能快速做出判断?【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
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19 共创决策 不想拍脑袋,怎么让团队一起参与决策【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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20 鼓励参与 要表达反对,怎么不伤害员工积极性]【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
20 鼓励参与 _ 要表达反对,怎么不伤害员工积极性【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
21 派活 怎么派活儿,更容易让员工执行【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
21 派活 _ 怎么派活儿,更容易让员工执行?【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
22 使命萃取 那些太虚了,小公司到底要不要使命愿景【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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23 文化落地 贴墙上没用,企业文化能不能落地搞活【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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24 变革 来了个新高管,为什么底下的人集体闹离职【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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25 抱怨消解 状态不对劲,怎么化解团队中的抱怨【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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26 应对政治 办公室政治,怎么防范和应对【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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27 正确吹牛 作为领导者,能不能适当吹牛【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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28 离职管理 他们早走了,离职员工要不要纳入管理【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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29 识别需求 如何快速识别真需求还是伪需求【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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30 新物种 怎么理解新物种“小三劝退师【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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31 逆向模式 “逆向拍卖”是一种什么样的商业模式【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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32 行业创新 _ 一家理发店,如何做差异化竞争【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.mp3
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33 创新服务 如何通过服务创新提升客户复购【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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34 需求调研 为什么听了用户的需求却把店开倒了【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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35 人性营销 _ 如何通过人性的虚荣心做营销.mp3【获取更多资源请+徽唁dedao5208】.pdf
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