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17、宁向东管理学【完结】
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nxd0501信仰控制 帮助别人塑造理念.pdf
nxd0501信仰控制 帮助别人塑造理念2.pdf
nxd0502边界控制 员工行为守则的价值.pdf
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nxd0503指标控制 为什么要定红线.pdf
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nxd0504交互控制 压力管理下的助推.pdf
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nxd0507控制境界 英雄与概率.pdf
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nxd0508督察制度 人后有人的逻辑.pdf
nxd0508督察制度 人后有人的逻辑2.pdf
nxd0509打小报告也是一种控制.pdf
nxd0509打小报告也是一种控制2.pdf
nxd0510-239讲:时间控制 被埋没的大师的智慧.pdf
nxd0510-239讲:时间控制 被埋没的大师的智慧2.pdf
nxd0511模块复盘 防止失控,拒绝僵化.pdf
nxd0511模块复盘 防止失控,拒绝僵化2.pdf
nxd0513周末荐文:不走捷径,就是捷径.pdf
nxd0514解除抗拒 变革的底层逻辑.pdf
nxd0514解除抗拒 变革的底层逻辑2.pdf
nxd0515两个自我 两条线索的斗争.pdf
nxd0515两个自我 两条线索的斗争2.pdf
nxd0516即战力法则 跳槽的学问.pdf
nxd0516即战力法则 跳槽的学问2.pdf
nxd0517职业规划 个人变革的坐标.pdf
nxd0517职业规划 个人变革的坐标2.pdf
nxd0518认知变革 K12教育引发的思考.pdf
nxd0518认知变革 K12教育引发的思考2.pdf
nxd0520周末复盘 个人变革与组织变革.pdf
nxd0522变革八步 (中) 巧设变革愿景.pdf
nxd0522变革八步 (中) 巧设变革愿景2.pdf
nxd0523变革八步(下) 改造文化基因.pdf
nxd0523变革八步(下) 改造文化基因2.pdf
nxd0524破坏性创新 为何大企业会倒掉.pdf
nxd0525创新者如何对产业发起进攻.pdf
nxd0525创新者如何对产业发起进攻2.pdf
nxd0527周末荐文:人生的四个“一”.pdf
nxd0528未来职场的五种力量 自我力.pdf
nxd0528未来职场的五种力量 自我力2.pdf
nxd0529透视力 看到全貌、看清局部.pdf
nxd0529透视力 看到全貌、看清局部2.pdf
nxd0530架构力 最高境界的竞争力.pdf
nxd0530架构力 最高境界的竞争力2.pdf
nxd0531创业力 选对的事,做对的人.pdf
nxd0531创业力 选对的事,做对的人2.pdf
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