-10、200+大师会员-/大师类2023/01.许林芳（10套）/10.许老师《管理七剑》在线视频课，29天课时提炼，系统提升管理能力（2022年课程）

主页/大师类2023/01.许林芳（10套）/10.许老师《管理七剑》在线视频课，29天课时提炼，系统提升管理能力（2022年课程）/

1.第一剑：常见的管理者误区[微coc3678].mp4
10.第三剑：说服他人7个方法[微coc3678].mp4
11.第三剑：自我情绪如何管理？[微coc3678].mp4
12.第三剑：有效沟通3个要点[微coc3678].mp4
13.第三剑：案例解析：同理心的回应[微coc3678].mp4
14.第三剑：正面反馈、负面反馈[微coc3678].mp4
15.第四剑：结果目标怎么分解成过程目标？[微coc3678].mp4
16.第四剑：定目标：SMART原则[微coc3678].mp4
17.第四剑：通目标：向下共创[微coc3678].mp4
18.第四剑：实用工具表：目标沟通表[微coc3678].mp4
19.第四剑：追过程：目标落地[微coc3678].mp4
2.第一剑：管理者的四大角色[微coc3678].mp4
20.第四剑：做好复盘，沉淀你成功的经验[微coc3678].mp4
21.第四剑：定目标、追过程、拿结果[微coc3678].mp4
22.第五剑：优秀团队的3个标准[微coc3678].mp4
23.第五剑：只有优秀的团队才能提拔干部[微coc3678].mp4
24.第五剑：团队信任4段论[微coc3678].mp4
25.第五剑：你与团队的信任公式[微coc3678].mp4
26.第六剑：薪酬总额生成基本方法：弹性法[微coc3678].mp4
27.第六剑：扩张期：保存量，促增量[微coc3678].mp4
28.第六剑：如何对人才进行精神激励？[微coc3678].mp4
29.第六剑：精神年度激励：荣誉体系[微coc3678].mp4
3.第一剑：不要让性格成为管理问题的借口[微coc3678].mp4
30.第七剑：无培养不合格，无替补不晋升[微coc3678].mp4
31.第七剑：人才盘点九宫格[微coc3678].mp4
32.第七剑：人才培养法：情境领导力[微coc3678].mp4
33.第七剑：16字辅导方针[微coc3678].mp4
4.第一剑：加入公司离开主管[微coc3678].mp4
5.第二剑：时间管理五大陷阱和现状[微coc3678].mp4
6.第二剑：时间管理矩阵图[微coc3678].mp4
7.第二剑：销售人员黄金时间表[微coc3678].mp4
8.第二剑：高效会议的4步骤[微coc3678].mp4
9.第三剑：沟通对于管理者的重要性[微coc3678].mp4
听课须知.png
微信coc3678，避免失联、断更.png
学浪视频观看流程[微coc3678].mp4

Copyright © All rights reserved.

信息加载中,请等待...