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陈春花亲授管理实战课(完)
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1 经营中常见的三个错误.mp3
10 营销战略的制胜绝招是什么?.m4a
11 新竞争世界中的真理.m4a
12 渠道变化的三个.m4a
13 老板应该如何为产品注入梦想.m4a
14 做好产品的5个原则.m4a
15 免费服务是否会吓跑你的客户.m4a
16 服务的真谛?给顾客意外的惊喜!.m4a
17 离顾客最近,权力最大.m4a
18 服务的秘诀?让一线员工快乐起来!.m4a
19 品牌是如何让人联想到美好的.m4a
2 资源有限?学新加坡创造附加价值.mp3
20 新品牌的机会:新奢侈主义.m4a
21 公司里55%的绩效浪费是怎么回事?.m4a
22 你的下属知道你们的工作重点吗?.m4a
23 猪鸟对话:老板与下属的沟通难题.m4a
24 一堂和岗位不匹配的领导力课程.m4a
25 功劳还是苦劳?管理只对绩效负责.m4a
26 用人之道:”才“是标准,”德“是前提.m4a
27 通天塔:管理混乱的起始.m4a
28 整个团队被人挖怎么办.m4a
29 从搞定刺头员工来看组织.m4a
3 如何设计一个好的图书馆_顾客导向.mp3
30 一个企业需不需要副总裁.m4a
31 管理的秘诀:让人在专业上获得满足感.m4a
32 从食品研发部到美食发现中心.m4a
33 叫“小李”还是“李总”决定了合作的难易.m4a
34 计划管理和绩效管理的区别.m4a
34 目标可以不合理,但行动必须合理.m4a
36 如何做出一个合理的计划?.m4a
37 怀才不遇怎么办.m4a
38 文化是默认的管理方式.m4a
39 养成治理结构的关键:达成共识.m4a
4 用票价管理顾客期望.mp3
40 解决结构的局限.m4a
41 权力是影响力的第一个来源.m4a
42 传媒时代,你需要知道的魅力元素.m4a
43 留住核心人才的“”.m4a
44 消失的新进员工.m4a
45 激励原则:让人主动选择并付出.m4a
46 人为什么需要工作.m4a
47 用人要用高自我激励的人.m4a
48 为什么说发奖金是个技术活.m4a
49 期望理论,帮助年轻人从平凡到卓越.m4a
5 企业该如何寻找有效规模.mp3
50 有效的激励就是以心换心.m4a
6 商业的逻辑是企业赚钱和顾客满意.m4a
7 竞争的战略就是离开竞争.m4a
8 经济型酒店的价值创新曲线.m4a
9 如何玩转_第三空间_.m4a
【发刊词】让管理更贴近你的需求.mp3
【福利】互动答疑小课堂.m4a
【完更福利】互动答疑课.m4a
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