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  • 1--第1节 先导片_ev.mp4
  • 10--第10节 用竞争机制,让佛系员工也拼命干_ev.mp4
  • 11--第11节 竞争机制设计的6大步骤（上）_ev.mp4
  • 12--第12节 自我pk：让团队大多数人动起来_ev.mp4
  • 13--第13节 团队PK：让先进带动后进_ev.mp4
  • 14--第14节 如何设计提成和奖金让基层员工主动干_ev.mp4
  • 15--第15节 设计高效提成，点燃营销动力（上）_ev.mp4
  • 16--第16节 设计高效提成，点燃营销动力（中）_ev.mp4
  • 2--第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？_ev.mp4
  • 3--第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？_ev.mp4
  • 4--第4节 基层员工需求的三个特征_ev.mp4
  • 5--第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人_ev.mp4
  • 6--第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人_ev.mp4
  • 7--第7节 解决新人留存问题2大策略_ev.mp4
  • 8--第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职_ev.mp4
  • 9--第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？_ev.mp4
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