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  • 第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干_ev.mp4
  • 第11节 竞争机制设计的4大步骤 _ev.mp4
  • 第12节 自我pk：让团队大多数人动起来 _ev.mp4
  • 第13节：团队PK：让先进带动后进 _ev.mp4
  • 第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 _ev.mp4
  • 第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上） _ev.mp4
  • 第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中） _ev.mp4
  • 第1节 先导片 _ev.mp4
  • 第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？ _ev.mp4
  • 第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？ _ev.mp4
  • 第4节 基层员工需求的三个特征 _ev.mp4
  • 第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人 _ev.mp4
  • 第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 _ev.mp4
  • 第7节 解决新人留存问题2大策略 _ev.mp4
  • 第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 _ev.mp4
  • 第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？_ev.mp4
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