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02.精讲班-殷巧玲
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00-讲义
00-新教材变动解析
讲义
01第1章-组织激励第1-2节1.mp4
02第1章-组织激励第2节2.mp4
03第1章-组织激励第3节.mp4
04第2章-领导行为第1节1.mp4
05第2章-领导行为第1节2.mp4
06第2章-领导行为第2节.mp4
07第2章-领导行为第3节.mp4
08第3章-组织设计与组织文化第1节1.mp4
09第3章-组织设计与组织文化第1节2.mp4
10第3章-组织设计与组织文化第2节.mp4
11第3章-组织设计与组织文化第3节.mp4
12第4章-战略性人力资源管理第1节1.mp4
13第4章-战略性人力资源管理第1节2.mp4
14第4章-战略性人力资源管理第2节.mp4
15第5章-人力资源规划第1节.mp4
16第5章-人力资源规划第2节.mp4
17第6章-人员甄选第1节.mp4
18第6章-人员甄选第2节1.mp4
19第6章-人员甄选第2节2.mp4
2025中级人力殷巧玲老师-精讲班-课程迭代清单.pdf
20第6章-人员甄选第2节3.mp4
21第7章-绩效管理第1节1.mp4
22第7章-绩效管理第1节2.mp4
23第7章-绩效管理第2节.mp4
24第7章-绩效管理第3节1.mp4
25第7章-绩效管理第3节2.mp4
26第7章-绩效管理第4节.mp4
27第7章-绩效管理第5节.mp4
28第8章-薪酬管理第1节1.mp4
29第8章-薪酬管理第1节2.mp4
30第8章-薪酬管理第2节1.mp4
31第8章-薪酬管理第2节2.mp4
32第8章-薪酬管理第3-4节.mp4
33第9章-培训与开发第1节.mp4
34第9章-培训与开发第2节.mp4
35第9章-培训与开发第3节.mp4
36【新教材变动】第10章-劳动关系第1节.mp4
37【新教材变动】第10章-劳动关系第2-4节.mp4
38第11章-劳动力市场理论第1节1.mp4
39第11章-劳动力市场理论第1节2.mp4
40第11章-劳动力市场理论第2节1.mp4
41第11章-劳动力市场理论第2节2.mp4
42第11章-劳动力市场理论第3节1.mp4
43第11章-劳动力市场理论第3节2.mp4
44第11章-劳动力市场理论第4节.mp4
45第12章-工资与就业理论第1节1.mp4
46第12章-工资与就业理论第1节2.mp4
47第12章-工资与就业理论第1节3.mp4
48第12章-工资与就业理论第2节1.mp4
49第12章-工资与就业理论第2节2.mp4
【新教材变动】第10章-劳动关系第1节.ts
【新教材变动】第10章-劳动关系第2-4节.ts
【新教材变动】第4章-战略性人力资源管理第1节1.ts
【新教材变动】第4章-战略性人力资源管理第2节.ts
【新教材变动】第6章-甄选第1节.ts
【新教材变动】第6章-甄选第2节1.ts
【新教材变动】第6章-甄选第2节3.ts
第10章-劳动关系第1节1.ts
第10章-劳动关系第1节2.ts
第10章-劳动关系第2-4节.ts
第11章-劳动力市场理论第1节1.ts
第11章-劳动力市场理论第1节2.ts
第11章-劳动力市场理论第2节1.ts
第11章-劳动力市场理论第2节2.ts
第11章-劳动力市场理论第3节1.ts
第11章-劳动力市场理论第3节2.ts
第11章-劳动力市场理论第4节.ts
第12章-工资与就业理论第1节1.ts
第12章-工资与就业理论第1节2.ts
第12章-工资与就业理论第1节3.ts
第12章-工资与就业理论第2节1.ts
第12章-工资与就业理论第2节2.ts
第13章-人力资本投资理论第1节.ts
第13章-人力资本投资理论第2节1.ts
第13章-人力资本投资理论第2节2.ts
第13章-人力资本投资理论第3节.ts
第13章-人力资本投资理论第4节.ts
第14章-劳动合同管理与特殊用工第1节.ts
第14章-劳动合同管理与特殊用工第2节1.ts
第14章-劳动合同管理与特殊用工第2节2.ts
第14章-劳动合同管理与特殊用工第2节3.ts
第14章-劳动合同管理与特殊用工第3-4节.ts
第15章-社会保险法律.ts
第16章-社会保险体系第1-2节.ts
第16章-社会保险体系第3节1.ts
第16章-社会保险体系第3节2.ts
第16章-社会保险体系第4-6节.ts
第17章-劳动争议调解仲裁第1-2节.mp4
第17章-劳动争议调解仲裁第3节.mp4
第17章-劳动争议调解仲裁第4-5节.mp4
第18章-法律责任与行政执法第1节.mp4
第18章-法律责任与行政执法第2-4节.mp4
第1章-组织激励第1-2节1-第1章-组织激励第1-2节1.ts
第1章-组织激励第2节2.ts
第1章-组织激励第3节.ts
第2章-领导行为第1节1.ts
第2章-领导行为第1节2.ts
第2章-领导行为第2节.ts
第2章-领导行为第3节.ts
第3章-组织设计与组织文化第1节1.ts
第3章-组织设计与组织文化第1节2.ts
第3章-组织设计与组织文化第2节.ts
第3章-组织设计与组织文化第3节.ts
第4章-战略性人力资源管理第1节1.ts
第4章-战略性人力资源管理第1节2.ts
第4章-战略性人力资源管理第2节.ts
第5章-人力资源规划第1节.ts
第5章-人力资源规划第2节.ts
第6章-人员甄选第1节.ts
第6章-人员甄选第2节1.ts
第6章-人员甄选第2节2.ts
第6章-人员甄选第2节3.ts
第7章-绩效管理第1节1.ts
第7章-绩效管理第1节2.ts
第7章-绩效管理第2节.ts
第7章-绩效管理第3节1.ts
第7章-绩效管理第3节2.ts
第7章-绩效管理第4节.ts
第7章-绩效管理第5节.ts
第8章-薪酬管理第1节1.ts
第8章-薪酬管理第1节2.ts
第8章-薪酬管理第2节1.ts
第8章-薪酬管理第2节2.ts
第8章-薪酬管理第3-4节.ts
第9章-培训与开发第1节.ts
第9章-培训与开发第2节.ts
第9章-培训与开发第3节.ts
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