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【HR】
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062：从HR小白到HRD课程合集2024
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6-【视频课程】HR专家级学习课程 80讲
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课件PDF
1.10面试方式方法创新_.mkv
1.11如何操作无领导小组讨论_.mkv
1.12如何说服候选人加盟_.mkv
1.13试用期人才快速试错管理_.mkv
1.14利用数据驱动招聘效能提升_.mkv
1.15如何打造狼性招聘团队_.mkv
1.1需求定位与人才画像_.mkv
1.2如何提炼岗位的胜任能力_.mkv
1.3如何设计有效的招聘项目_.mkv
1.4招聘渠道体系搭建与管理_.mkv
1.5内部招聘项目设计与运营_.mkv
1.6HR如何玩转内部猎聘_.mkv
1.7中小企业如何打造雇主品牌_.mkv
1.8企业人员甄选体系搭建_.mkv
1.9看人不走眼的面试怎么玩_.mkv
2.10如何玩转员工认可计划_.mkv
2.11双赢的年薪制设计与实施_.mkv
2.12中小企业的能力薪酬玩法_.mkv
2.1薪酬目标及薪酬策略选择_.mkv
2.2薪酬分析与初步诊断_.mkv
2.3极简薪酬结构设计_.mkv
2.4工资调整如何操作_.mkv
2.5薪酬核算流程及控制_.mkv
2.6如何进行薪酬税收筹划_.mkv
2.7年度薪酬预算与控制_.mkv
2.8福利项目设计_.mkv
2.9企业中长期激励设计_.mkv
3.01基于组织战略的人才规划_.mkv
3.02如何精准把控培训需求_.mkv
3.03靠谱年度培训计划制定_.mkv
3.04构建基于组织核心能力培养的核心地图_.mkv
3.05设计短平快的领导力项目_.mkv
3.06敏捷学习项目设计_.mkv
3.07培训项目全流程管理_.mkv
3.08新兵训练营的项目设计和运营_.mkv
3.09新员工保温计划_.mkv
3.10空降兵平稳落地攻略_.mkv
3.11导师制设计与运作_.mkv
3.12设计内部工作坊_.mkv
3.13企业文件培训的四板斧_.mkv
3.14管理生项目攻略_.mkv
3.15员工职业发展规划与支持_.mkv
4.01绘制立体组织结构图_.mkv
4.02岗位设计和工作内容界定_.mkv
4.03人力资源编制核定与控制_.mkv
4.04快速编制人力成本预算 _.mkv
4.05人力资源制度体系规划_.mkv
4.06三级人力资源流程制度开发_.mkv
5.01利用人才矩阵差异化管理员工_.mkv
5.02如何设计员工异动管理规则_.mkv
5.03内部员工沟通机制建设_.mkv
5.04教你有策略的做员工冲突管理_.mkv
5.05如何实施员工关怀项目_.mkv
5.06三种工时设计及超时用工的风险防范_.mkv
5.07招聘和录用中的法律风险防范_.mkv
5.08员工满意度调查的设计与实施_.mkv
5.09离职员工延续管理的秘密_.mkv
5.10破解人员冗余处理的难题_.mkv
5.11如何做好90后员工管理_.mkv
6.01基于组织业绩提升的绩效管理机制设计_.mkv
6.02绩效奖金设计_.mkv
6.03管理层年度KPI设计与分解_.mkv
6.04部门打分及评级辅导要点_.mkv
6.05基于岗位价值的KPI提取_.mkv
6.06绩效面谈如何操作才有效_.mkv
6.07如何制定绩效改进和提升计划_.mkv
6.08如何确保绩效考核的公平客观_.mkv
6.09聚焦业绩提升的绩效管理_.mkv
6.10员工年度评优操作技巧_.mkv
6.11打造聚焦业绩突破的高绩效文化_.mkv
6.12季度述职与人员盘点_.mkv
7.01从HR专员到HR管理者 (1)_.mkv
7.02组织问题识别与HR项目规划_.mkv
7.03用专业和结果搞定老板_.mkv
7.04HR关键项目的推进与教练_.mkv
7.05HR部门目标设计与关键任务分解_.mkv
7.06开好一次有效的HR会议_.mkv
7.07提人效 强能力 猎牛人_.mkv
7.08HR团队建设_.mkv
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