17个店铺,23个品类会员课,已七年累计服务31+万客户!更新更加有保障!+客服V:qiqi11931,沟通更方便,并免费赠送自选课一门!
主页
/
渠道1(旧)
/
401-600
/
547.华为管理研习社(更新中)
/
01-华为资料汇总
/
01-人力资源
/
01-绩效管理
/
[HR新知派] 任正非:只为指标而工作,就是不当责!看华为如何推行绩效管理-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0003-华为绩效管理体系介绍-精品-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0009-华为营销系统关键绩效指标(KPI)与奖金考核办法(试行)-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0020-华为公司级和各系统关键绩效指标(KPI)体系(草案)以及讨论意见-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0022-华为公司中试部干部处关键绩效指标KPI体系-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0025-华为是如何做研发部门的绩效管理的?——组织KPI与绩效奖金挂钩-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0026-3个人做5个人的事,拿4个人的工资,看华为如何做到减人也增效的-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0027-2015华为人力资源管理实践-华为价值评估与绩效管理-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」0028-华为研发PBC绩效解析——看华为如何选择考核方式和指标提取路径-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
「HR新知派」华为HC之道:建立在获取分享制基础上的HC计划【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.docx
「HR新知派」全力创造价值,科学评价价值,合理分配价值——《基本法》辅导报告之二---吴春波-联系微信客服1225791460进同步更新群【会员免费,避免断更请加微信:1318827120】.pdf
Copyright © All rights reserved.
信息加载中,请等待...