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01.第一章第一节劳动合同履行与变更.mp4.pdf
02.第一章第二节劳动合同解除与终止（1）.mp4.pdf
03.第一章第二节劳动合同解除与终止（2）.mp4.pdf
04.第一章第二节劳动合同解除与终止（3）.mp4.pdf
05.第一章第三节用人单位劳动规章制度.mp4.pdf
06.第一章第四节特殊用工.mp4.pdf
07.第二章第一节社会保险法律关系.mp4.pdf
08.第二章第二节社会保险法律适用.mp4.pdf
09.第二章第三节《中华人民共和国社会保险法》的基本内容.mp4.pdf
10.第三章第一节基本养老保险.mp4.pdf
11.第三章第二节基本医疗保险.mp4.pdf
12.第三章第三节工伤保险（1）.mp4.pdf
13.第三章第三节工伤保险（2）.mp4.pdf
14.第三章第四节失业保险.mp4.pdf
15.第三章第五节生育保险.mp4.pdf
16.第三章第六节补充保险.mp4.pdf
17.第四章第一节劳动争议.mp4.pdf
18.第四章第二节劳动争议处理的原则和范围.mp4.pdf
19.第四章第三节劳动争议处理的基本程序（1）.mp4.pdf
20.第四章第三节劳动争议处理的基本程序（2）.mp4.pdf
21.第四章第四节劳动争议当事人和举证责任.mp4.pdf
22.第四章第五节劳动争议诉讼.mp4.pdf
23.第五章第一节劳动法律责任.mp4.pdf
24.第五章第二节社会保险法律责任.mp4.pdf
25.第五章第三节劳动保障监察.mp4.pdf
26.第五章第四节行政争议处理.mp4.pdf
27.第六章第一节人才评价政策.mp4.pdf
28.第六章第二节激励保障政策.mp4.pdf
29.第六章第三节管理使用政策.mp4.pdf
30.第六章第四节教育培训政策.mp4.pdf
31.第六章第五节流动配置政策.mp4.pdf
32.第七章第一节需要、动机与激励.mp4.pdf
33.第七章第二节激励理论（1）.mp4.pdf
34.第七章第二节激励理论（2）.mp4.pdf
35.第七章第三节激励理论在实践中的应用.mp4.pdf
36.第八章第一节领导理论（1）.mp4.pdf
37.第八章第一节领导理论（2）.mp4.pdf
38.第八章第二节领导风格与技能.mp4.pdf
39.第八章第三节领导决策.mp4.pdf
40.第九章第一节组织设计（1）.mp4.pdf
41.第九章第一节组织设计（2）.mp4.pdf
42.第九章第二节组织文化.mp4.pdf
43.第九章第三节组织变革与发展.mp4.pdf
44.第十章第一节劳动力市场概论.mp4.pdf
45.第十章第二节劳动力供给（1）.mp4.pdf
46.第十章第二节劳动力供给（2）.mp4.pdf
47.第十章第三节劳动力需求.mp4.pdf
48.第十章第四节劳动力市场均衡与非均衡.mp4.pdf
49.第十一章第一节工资水平与工资差别（1）.mp4.pdf
50.第十一章第一节工资水平与工资差别（2）.mp4.pdf
51.第十一章第二节就业与失业（1）.mp4.pdf
52.第十一章第二节就业与失业（2）.mp4.pdf
53.第十二章第一节人力资本投资的一般原理.mp4.pdf
54.第十二章第二节人力资本投资与高等教育（1）.mp4.pdf
55.第十二章第二节人力资本投资与高等教育（2）.mp4.pdf
56.第十二章第三节人力资本投资与在职培训.mp4.pdf
57.第十二章第四节劳动力流动.mp4.pdf
58.第十三章第一节战略性人力资源管理及其实施过程（1）.mp4.pdf
59.第十三章第一节战略性人力资源管理及其实施过程（2）.mp4.pdf
60.第十三章第二节战略性人力资源管理的具体内容（1）.mp4.pdf
61.第十三章第二节战略性人力资源管理的具体内容（2）.mp4.pdf
62.第十四章第一节人力资源规划及其供求预测（1）.mp4.pdf
63.第十四章第一节人力资源规划及其供求预测（2）.mp4.pdf
64.第十四章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4.pdf
65.第十五章第一节甄选及其有效性.mp4.pdf
66.第十五章第二节甄选的主要方法（1）.mp4.pdf
67.第十五章第二节甄选的主要方法（2）.mp4.pdf
68.第十六章第一节绩效管理概述.mp4.pdf
69.第十六章第二节绩效计划与绩效监控及辅导.mp4.pdf
70.第十六章第三节绩效评价与绩效管理工具（1）.mp4.pdf
71.第十六章第三节绩效评价与绩效管理工具（2）.mp4.pdf
72.第十六章第四节绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.mp4.pdf
73.第十六章第五节特殊群体的绩效考核.mp4.pdf