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【09】实操类
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【10】财税实操svip
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【272】大成方略云会员黑钻-大成方略(更新)
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非财务人员财务课程
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人力资源六大系统建设
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1.人才致胜 .ev4a
10.DDI面试要点:结构化面试与行为面试法(下) .ev4a
11.后续跟进:背景调查、入职文件及考核 .ev4a
12.培训体系十大内容 .ev4a
13.建设职业发展通道 .ev4a
14.能力素质模型、任职资格体系与人才盘点 .ev4a
15.绩效管理PDCA循环 .ev4a
16.制定绩效指标(Plan) .ev4a
17.OKR日常绩效管理(Do) .ev4a
18.年度绩效考核(Check) .ev4a
19.绩效考核结果的综合运用(Action) .ev4a
2.三大层面发力,创造价值 .ev4a
20.全面激励(Total Reward) .ev4a
21.薪酬体系建设的“七步成诗”(上) .ev4a
22.薪酬体系建设的“七步成诗”(下) .ev4a
23.不同职序的薪酬设计要点 .ev4a
24.股权激励及合伙人制 .ev4a
25.筹划五险一金及个税 .ev4a
26.人事法规核心内容 .ev4a
27.建立能上能下、能进能出的机制 .ev4a
28.裁员6步法 .ev4a
29.课程总复习 .ev4a
3.六大核心理念(上) .ev4a
4.六大核心理念(下) .ev4a
5.现有条件下的即时优化 .ev4a
6.招聘体系概述与精准制定招聘条件 .ev4a
7.大力开拓招聘渠道 .ev4a
8.甄选工具:笔试、职业倾向测试、面试等 .ev4a
9.DDI面试要点:结构化面试与行为面试法(上) .ev4a
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