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  • 012_【从专业到管理】第11节-发现优势：如何“用人之所长”.mp4
  • 01_【从专业到管理】：创刊词.mp4
  • 02_【从专业到管理】第1节-角色改变：何为管理型人才.mp4
  • 03_【从专业到管理】第2节-管理认知：何为经营型管理.mp4
  • 04_【从专业到管理】第3节-管理沟通：添加管理润滑剂.mp4
  • 05_【从专业到管理】第4节-深度沟通：管理也要“务虚”.mp4
  • 06_【从专业到管理】第5节-核心思维：管理者的关键思维.mp4
  • 07_【从专业到管理】第6节-目标分层：为何有些人不能提拔.mp4
  • 08_【从专业到管理】第7节-制度保障：如何确保制度有效.mp4
  • 09_【从专业到管理】第8节-激活个体：如何把人当人看.mp4
  • 10_【从专业到管理】第9节-新生代员工：如何激励90后.mp4
  • 11_【从专业到管理】第10节-即时反馈：如何让反馈更有效.mp4
  • 13_【从专业到管理】第12节-责权利对等 ：如何管好自己的猴子.mp4
  • 14_【从专业到管理】第13节-机会导向：管理者如何提问.mp4
  • 15_【从专业到管理】第14节-管理内核：改变自己影响别人.mp4
  • 16_【从专业到管理】第15节-领导力：非权力领导力发挥.mp4
  • 17_【自我管理】第1节：开启认知--挣脱旧思维，更早走出焦虑状态.mp4
  • 18_【自我管理】第2节：时间焦虑-时间不够用，请先避免“无用功“.mp4
  • 19_【自我管理】第3节：目标焦虑--期望实现目标却对机会关注太少.mp4
  • 20_【自我管理】第4节：社交焦虑--人脉走捷径，不知何为有效人脉.mp4
  • 21_【自我管理】第5节：学习焦虑--渴望答案忽略问对问题才是前提.mp4
  • 22_【自我管理】第6节：习惯焦虑--习惯会让你错过很多，立即改变.mp4

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