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06 吴小波频道【完更】
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再点
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最后
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04 工作不易
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09 超级工作法72讲
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01 开一场高效的会议,需要做到哪些事?.mp3
01 你为什么需要一次次冲刺.mp3
01 请自问:我能贡献什么?.mp3
01 让腾讯团队强大的“杨三角”方法.mp3
01 让自己越被冲击越强大.mp3
01 如何用学习提高工作力.mp3
01 设计思维:像设计师一样思考.mp3
01 识别价值,消除浪费.mp3
01 团队OKR的魔力:管理高效团队的方法.mp3
01 为什么周一的工作总是被拖延?.mp3
01 项目进度落后,怎么办?.mp3
01 用一页纸报告进行关键工作沟通.mp3
02 穿进极端用户的鞋子.mp3
02 关键工作沟通的原则:简洁+完整.mp3
02 你是在假装学习吗?.mp3
02 企业爱招聘什么样的人才?.mp3
02 切小时间,变长跑为短跑.mp3
02 让你保持专注的习惯.mp3
02 如何发挥人的长处.mp3
02 如何开每日例会.mp3
02 什么是好选择:损失可控收益巨大.mp3
02 团队OKR:如何设定目标与关键结果?.mp3
02 用原型来沟通,避免返工.mp3
02 做好任务拆解,别拖延下班时间.mp3
03 定期改进工作方法,更快前进.mp3
03 发现真正的问题.mp3
03 和你的下属定期开一对一会议.mp3
03 假期临近,怎么避免忙中出错?.mp3
03 理论是苍白的,要实践导向.mp3
03 如何经受学习的磨难.mp3
03 如何让员工快乐工作?.mp3
03 团队OKR:公开透明的沟通原则.mp3
03 写列表,让读与写都省力.mp3
03 站立开5分钟会的技巧.mp3
03 找到能让自己专注的节奏模式.mp3
03 知识工作者如何卓有成效.mp3
04 不要预测,行动起来.mp3
04 带着什么学习成果回去.mp3
04 你可能在阻挠员工工作.mp3
04 年底没完成目标,该受到惩罚吗?.mp3
04 如何安排好自由支配时间.mp3
04 如何开专项讨论会.mp3
04 如何写解决问题的建议报告.mp3
04 生活可以极简,工作需要复杂工具.mp3
04 十种创意角色一起找答案.mp3
04 用冲刺来帮每一个人提升.mp3
04 在制品,解决团队拖延的关键点.mp3
04 整理出让自己高效工作的空间.mp3
05 来自谷歌创投的一周快速创新.mp3
05 如何做好会议召集人.mp3
05 听说读写:我如何做事.mp3
05 团队OKR:用关键结果来修正行为.mp3
05 往大处想的谷歌“10X目标”.mp3
05 一个团队做好所有工作.mp3
05 用风险共担提升工作竞争力.mp3
05 用个人看板聚焦工作目标.mp3
05 用一页纸报告作会议纪要.mp3
05 在你脑海中埋下问题鱼钩.mp3
05 在知识螺旋中掌握终极工作技能.mp3
05 制作原型,让用户自己决定.mp3
《创意,未来的工作方式》.mp3
《反脆弱》.mp3
《卓有成效的管理者》.mp3
【加餐】达利欧的人生与工作原则.mp3
【加餐】德鲁克告诉你:自我管理.mp3
【加餐】环球航行第一人麦哲伦:不要高估认知.mp3
【加餐】简单有效的学习方法:刻意学习.mp3
【加餐】克里斯坦森:搞懂鸟儿如何飞行.mp3
【加餐】跨越大洋的声音:信念的力量.mp3
【加餐】林纳斯,为乐趣工作一辈子.mp3
【加餐】马斯克的“第一性原理”.mp3
【加餐】如何避免忙中出错?.mp3
【加餐】向乔布斯学成长.mp3
【加餐】英特尔CEO格鲁夫的学习方法.mp3
【加餐】拥有成长型思维,持续学习.mp3
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