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00.最新更新2026看这个文件夹!
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00.智元法律实务
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01.25年智元【讲义资料】
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2025年004月更新
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05.王勇 amp 王晨辉 amp 王凤如 企业劳动用工风险管理实操指南系统课
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001_第一篇-导论-招聘入职-王勇.mp4
002_第一篇 1 《招聘广告》.mp4
003_第一篇 2 《招聘主体》.mp4
004_第一篇 3 《背景调查》.mp4
005_第一篇4 《体检与录用》.mp4
006_第一篇 56 《入职管理与入职风险》.mp4
007_第二篇-导论-劳动合同管理-王勇.mp4
008_第二篇-1-1《劳动合同类型与签订流程》晨辉.mp4
009_第二篇-1-2《劳动合同条款设计》晨辉.mp4
010_第二篇-2劳动合同变更.mp4
011_第二篇3-1续订注意事项.mp4
012_第二篇3-2续订的法定情形.mp4
013_第三篇-导论-薪酬管理-王勇.mp4
014_第三篇 1 -1《薪酬架构的设计思路》.mp4
015_第三篇2-1《20.67和21.75》.mp4
016_第三篇2-2《浮动规则》.mp4
017_第三篇3 《薪酬支付的法律风险防范》.mp4
018_第四篇-导论-工时休假-王勇.mp4
019_四-1-1《不同工时制度的设立要求》郑素梅.mp4
020_四-1-2《工时制度的实操设计》郑素梅.mp4
021_四-2-1《加班费的计算实操》郑素梅.mp4
022_四-2-2《加班费的实操风险防范》郑素梅.mp4
023_四-3-1《年休假的设计》郑素梅.mp4
024_四-3-2《年休假的风险防范》郑素梅.mp4
025_第四篇4-1病假管理一.mp4
026_第四篇4-2病假管理二.mp4
027_第四篇-5-1医疗期管理.mp4
028_第四篇-5-2医疗期管理二.mp4
029_第四篇 6-1 《女工三期及其他假期》.mp4
030_第四篇 6-2《用工风险》.mp4
031_第四篇 6-3《女工待遇》.mp4
032_第五篇-导论-保密竞业培训-王勇.mp4
033_第五篇 1 《商业秘密保护》.mp4
034_第五篇 2-1《竞业协议》.mp4
035_第五篇 2-2《竞业协议执行》.mp4
036_第五篇-3《专项培训与服务器》王凤如.mp4
037_第六篇-导论-社会保险-王勇.mp4
038_六-1-1《社会保险》王凤茹.mp4
039_六-1-2《社保难点》王凤茹.mp4
040_六-1-3《社保设计》王凤茹.mp4
041_第七篇-导论-规章制度-王勇.mp4
042_第七篇1-规章制度五要件.mp4
043_第七篇2-1民主议定公示告知.mp4
044_第七篇2-2要点及核心条款解读.mp4
045_第七篇2-3违规解除程序及实体要件.mp4
046_第八篇-导论-解除-王勇.mp4
047_第八篇 1-1《协商解除常见风险点》.mp4
048_第八篇 1-2《协商解除案例指引工具》.mp4
049_第八篇2-1《员工主动辞职》.mp4
050_第八篇2-2《员工主动辞职》.mp4
051_第八篇3-1《员工被动辞职》.mp4
052_第八篇3-2《员工被动辞职》.mp4
053_第八篇-4-1过错性辞退.mp4
054_第八篇-4-2劳动法39条.mp4
055_第八篇-5非过错性辞退.mp4
056_第八篇-6.mp4
057_第八篇-7.mp4
058_第八篇-8.mp4
059_第八篇-9离职交接.mp4
060_第九篇-导论-新形态用工-王勇.mp4
061_第九篇-1《退休返聘》王凤茹.mp4
062_第九篇-2《在校实习生》王凤茹.mp4
063_第九篇-3《非全日制用工》王凤茹.mp4
064_第九篇-4《劳务派遣与外包》王凤茹.mp4
065_工资结构设计和发放-齐冰冰.mp4
066_规章制度的典型案例-房兆丽.mp4
067_规章制度-朱四明.mp4
068_胖东来-房兆丽.mp4
069_入职管理新思路-齐冰冰.mp4
070_文化和制度的关系-房兆丽.mp4
071_值班支付加班工资-朱四明.mp4
072_10种员工安置途径-王勇.mp4
073_财源对象的选择-王勇.mp4
074_诚实守信 竞业限制是否只限制劳动者-王勇.mp4
075_罚款体罚是否品海劳动者权益-王勇.mp4
076_工伤管理二-王怡.mp4
077_工伤管理-王怡.mp4
078_工伤主体确认-王银鹏.mp4
079_解除劳动关系管理-王怡.mp4
080_就业歧视-王怡.mp4
081_劳动报酬 加班管理-王怡.mp4
082_劳动关系认定-雒园园.mp4
083_灵活就业网络红人是否劳动关系-王勇.mp4
084_灵活用工-王银鹏.mp4
085_摸鱼-张江多.mp4
086_企业裁员的合规与违规-王勇.mp4
087_确定劳动关系仲裁时效-王勇.mp4
088_三期工资差额-王勇.mp4
089_事假不批能强行休假吗-王勇.mp4
090_司法解释六.mp4
091_司法解释七.mp4
092_司法解释四.mp4
093_司法解释五.mp4
094_停工留薪期待遇-王银鹏.mp4
095_团体意外险-雒园园.mp4
096_王勇-司法解释二.mp4
097_王勇-司法解释三.mp4
098_王勇-司法解释一.mp4
099_新入职员工是否享受带薪年休假-王勇.mp4
100_休息日线上工作是否为加班-王勇.mp4
101_以案说法-张雪松-竞业限制.mp4
102_用人单位能否要求返还经济补偿金-王勇.mp4
103_员工事假不批能强行休假吗-王勇.mp4
104_员工在自媒体发表不当言论能否辞退-林珊景.mp4
2025年4月课程05-王勇&王晨辉&王凤如:企业劳动用工风险管理实操指南系统课.png
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