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  • 03_3. 企业目标:初创期和成长期企业目标要怎么设定? .mp4
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  • 05_5. 共创目标:公司战略目标怎么设定?谁设定? .mp4
  • 06_6. 分解目标:公司—部门—个人的目标分解 .mp4
  • 07_7. 分解目标:如何制定一个可落地的目标?KPI设计的方法 .mp4
  • 08_8. 分解目标:续签部经理KPI制定的案例分析 .mp4
  • 09_9. 分解目标:各岗位KPI指标参考 .mp4
  • 10_10. 分解目标演练+点评:新品设计部主管季度目标 .mp4
  • 11_11. 分解目标演练+点评:公司合伙人年度总销售目标 .mp4
  • 12_12. 沟通目标:如何和下属沟通目标?目标沟通五要素1 .mp4
  • 13_13. 沟通目标:如何和下属沟通目标?目标沟通五要素2 .mp4
  • 14_14. 落地目标:战前动员+落地张贴目标 .mp4
  • 15_15. 绩效执行:绩效执行七凡六追 .mp4
  • 16_16. 绩效评估:绩效分布271,强制区分优秀 .mp4
  • 17_17. 绩效面谈:绩效面谈十步法 .mp4
  • 18_18. 面谈演练+点评:A类员工应该怎么面谈 .mp4
  • 19_19. 面谈演练+点评:B类员工应该怎么面谈 .mp4
  • 20_20. 面谈演练+点评:C类员工应该怎么面谈 .mp4
  • 21_21. 绩效改进:绩效改进计划 .mp4
  • 22_22.整体薪酬的概念与马斯洛需求理论 .mp4
  • 23_23. 激励方式:短期、中期、长期的激励方式 .mp4
  • 24_24.七级薪酬:员工、经理、总监的薪酬结构 .mp4
  • 25_25.花钱部门问题:工资没竞争力,工作没动力怎么办? .mp4
  • 26_26.赚钱部门问题:新员工进不来,老员工躺平怎么办? .mp4
  • 27_27.赚钱部门分配:销售部门怎么分配利益? .mp4
  • 28_28.花钱部门分配:职能部分怎么分配利益 .mp4
  • 29_29.长期激励:虚拟股与递延奖金 .mp4
  • 30_30.荣誉体系:六大年度精神激励 .mp4
  • 31_31.激励类型:九大有趣的激励类型 .mp4
  • 32_32.发展激励:多讲赛道、给予成长、适当放权 .mp4
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