青云执考课程目录 -中级经济师目录-/2024中经/2024人力【赠送备考先学】/02-基础班、精讲班、精品面授/03-2024年中经人力-神秘人-基础精讲班-王小娟

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备考预习
讲义
01-第一部分-第一章-第一节-需要、动机与激励.mp4
02-第一部分-第一章-第二节-激励理论（一）.mp4
03-第一部分-第一章-第二节-激励理论（二）.mp4
04-第一部分-第一章-第二节-激励理论（三）.mp4
05-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用.mp4
06-第一部分-第二章-第一节-领导理论（一）.mp4
07-第一部分-第二章-第一节-领导理论（二）.mp4
08-第一部分-第二章-第一节-领导理论（三）.mp4
09-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（一）.mp4
10-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（二）.mp4
100.100-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（二）.mp4
101.101-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（三）.mp4
102.102-第四部分-第十六章-第四节-失业保险-第五节-生育保险.mp4
103.103-第四部分-第十六章-第六节-补充保险.mp4
104.104-第四部分-第十七章-第一节-劳动争议.mp4
105.105-第四部分-第十七章-第二节-劳动争议处理的原则和范围.mp4
106.106-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（一）.mp4
107.107-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（二）.mp4
108.108-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（三）.mp4
109.109-第四部分-第十七章-第四节-劳动争议当事人和举证责任.mp4
11-第一部分-第二章-第三节-领导风格与技能（一）.mp4
110.110-第四部分-第十七章-第五节-劳动争议诉讼.mp4
111.111-第四部分-第十八章-第一节-劳动法律责任.mp4
112.112-第四部分-第十八章-第二节-社会保险法律责任-第三节-劳动保障监察.mp4
113.113-第四部分-第十八章-第四节-行政争议处理.mp4
114.114-第四部分-第十九章-第一节-人才评价（一）.mp4
115.115-第四部分-第十九章-第一节-人才评价（二）.mp4
116.116-第四部分-第十九章-第二节-激励保障（一）.mp4
117.117-第四部分-第十九章-第二节-激励保障（二）.mp4
118.118-第四部分-第十九章-第三节-管理使用.mp4
119.119-第四部分-第十九章-第四节-教育培训.mp4
12-第一部分-第二章-第三节-领导风格与技能（二）.mp4
120.120-第四部分-第十九章-第五节-流动配置（一）.mp4
121.121-第四部分-第十九章-第五节-流动配置（二）.mp4
13.13-第一部分-第三章-第一节-组织设计（一）.mp4
14.14-第一部分-第三章-第一节-组织设计（二）.mp4
15.15-第一部分-第三章-第一节-组织设计（三）.mp4
16.16-第一部分-第三章-第一节-组织设计（四）.mp4
17.17-第一部分-第三章-第二节-组织文化.mp4
18.18-第一部分-第三章-第三节-组织变革与发展.mp4
19.19-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过.mp4
20.20-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过.mp4
21.21-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过.mp4
22.22-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容.mp4
23.23-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内.mp4
24.24-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容.mp4
25.25-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（一.mp4
26.26-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（.mp4
27.27-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（三.mp4
28.28-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与.mp4
29.29-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与.mp4
30.30-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（一）.mp4
31.31-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（二）.mp4
32.32-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（一）.mp4
33.33-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（二）.mp4
34.34-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（三）.mp4
35.35-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（四）.mp4
36.36-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（五）.mp4
37.37-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（一）.mp4
38.38-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（二）.mp4
39.39-第二部分-第七章-第二节-绩效计划与绩效监控及辅导.mp4
40.40-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（一）.mp4
41.41-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（二）.mp4
42.42-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（三）.mp4
43.43-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（四）.mp4
44.44-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（一）.mp4
45.45-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（二）.mp4
46.46-第二部分-第七章-第五节-特殊群体的绩效考核.mp4
47.47-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（一）.mp4
48.48-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（二）.mp4
49.49-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（三）.mp4
50.50-第二部分-第八章-第二节-股权激励（一）.mp4
51.51-第二部分-第八章-第二节-股权激励（二）.mp4
52.52-第二部分-第八章-第二节-股权激励（三）.mp4
53.53-第二部分-第八章-第二节-股权激励（四）.mp4
54.54-第二部分-第八章-第二节-股权激励（五）.mp4
55.55-第二部分-第九章-第一节-培训与开发决策分析.mp4
56.56-第二部分-第九章-第二节-培训与开发的组织管理（一）.mp4
57.57-第二部分-第九章-第二节-培训与开发的组织管理（二）.mp4
58.58-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（一）.mp4
59.59-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（二）.mp4
60.60-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（三）.mp4
61.61-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（一）.mp4
62.62-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（二）.mp4
63.63-第二部分-第十章-第二节-我国劳动关系调整机制.mp4
64.64-第二部分-第十章-第三节-构建和谐劳动关系.mp4
65.65-第二部分-第十章-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法（一）.mp4
66.66-第二部分-第十章-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法（二）.mp4
67.67-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（一）.mp4
68.68-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（二）.mp4
69.69-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（三）.mp4
70.70-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（一）.mp4
71.71-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（二）.mp4
72.72-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（三）.mp4
73.73-第三部分-第十一章-第三节-劳动力需求（一）.mp4
74.74-第三部分-第十一章-第三节-劳动力需求（二）.mp4
75.75-第三部分-第十一章-第四节-劳动力市场均衡与非均衡.mp4
76.76-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（一）.mp4
77.77-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（二）.mp4
78.78-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（三）.mp4
79.79-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业（一）.mp4
80.80-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业（二）.mp4
81.81-第三部分-第十三章-第一节-劳动合同履行与变更.mp4
82.82-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（一）.mp4
83.83-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（二）.mp4
84.84-第三部分-第十三章-第三节-人力资本投资与在职培训（一）.mp4
85.85-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动（一）.mp4
86.86-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动（二）.mp4
87.87-第四部分-第十四章-第一节-劳动合同履行与变更.mp4
88.88-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（一）.mp4
89.89-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（二）.mp4
90.90-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（三）.mp4
91.91-第四部分-第十四章-第三节-用人单位劳动规章制度.mp4
92.92-第四部分-第十四章-第四节-特殊用工（一）.mp4
93.93-第四部分-第十四章-第四节-特殊用工（二）.mp4
94.94-第四部分-第十五章-第一节-社会保险法律关系-第二节-社会保险法律适用.mp4
95.95-第四部分-第十五章-第三节-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容.mp4
96.96-第四部分-第十六章-第一节-基本养老保险（一）.mp4
97.97-第四部分-第十六章-第一节-基本养老保险（二）.mp4
98.98-第四部分-第十六章-第二节-基本医疗保险.mp4
99.99-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（一）.mp4

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