-
-
-
01.第一章第一节需要、动机与激励.mp4
-
01.第一章第一节需要、动机与激励.mp4.pdf
-
02.第一章第二节激励理论(1).mp4
-
02.第一章第二节激励理论(1).mp4.pdf
-
03.第一章第二节激励理论(2).mp4
-
03.第一章第二节激励理论(2).mp4.pdf
-
04.第一章第三节激励理论在实践中的应用.mp4
-
04.第一章第三节激励理论在实践中的应用.mp4.pdf
-
05.第二章第一节领导理论(1).mp4
-
05.第二章第一节领导理论(1).mp4.pdf
-
06.第二章第一节领导理论(2).mp4
-
06.第二章第一节领导理论(2).mp4.pdf
-
07.第二章第二节领导风格与技能.mp4
-
07.第二章第二节领导风格与技能.mp4.pdf
-
08.第二章第三节领导决策.mp4
-
08.第二章第三节领导决策.mp4.pdf
-
09.第三章第一节组织设计(1).mp4
-
09.第三章第一节组织设计(1).mp4.pdf
-
10.第三章第一节组织设计(2).mp4
-
10.第三章第一节组织设计(2).mp4.pdf
-
11.第三章第一节组织设计(3).mp4
-
11.第三章第一节组织设计(3).mp4.pdf
-
12.第三章第二节组织文化.mp4
-
12.第三章第二节组织文化.mp4.pdf
-
13.第三章第三节组织变革与发展.mp4
-
13.第三章第三节组织变革与发展.mp4.pdf
-
14.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程(1).mp4
-
14.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程(1).mp4.pdf
-
15.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程(2).mp4
-
15.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程(2).mp4.pdf
-
16.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容.mp4
-
16.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容.mp4.pdf
-
17.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(1).mp4
-
17.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(1).mp4.pdf
-
18.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(2).mp4
-
18.第五章第一节人力资源规划及其供求预测(2).mp4.pdf
-
19.第五章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
-
19.第五章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4.pdf
-
20.第六章第一节甄选及其有效性(1).mp4
-
20.第六章第一节甄选及其有效性(1).mp4.pdf
-
21.第六章第一节甄选及其有效性(2).mp4
-
21.第六章第一节甄选及其有效性(2).mp4.pdf
-
22.第六章第二节甄选的主要方法(1).mp4
-
22.第六章第二节甄选的主要方法(1).mp4.pdf
-
23.第六章第二节甄选的主要方法(2).mp4
-
23.第六章第二节甄选的主要方法(2).mp4.pdf
-
24.第六章第二节甄选的主要方法(3).mp4
-
24.第六章第二节甄选的主要方法(3).mp4.pdf
-
25.第七章第一节绩效管理概述.mp4
-
25.第七章第一节绩效管理概述.mp4.pdf
-
26.第七章第二节绩效计划与绩效监控及辅导.mp4
-
26.第七章第二节绩效计划与绩效监控及辅导.mp4.pdf
-
27.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(1).mp4
-
27.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(1).mp4.pdf
-
28.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(2).mp4
-
28.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具(2).mp4.pdf
-
29.第七章第四节绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.mp4
-
29.第七章第四节绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.mp4.pdf
-
30.第七章第五节特殊群体的绩效考核.mp4
-
30.第七章第五节特殊群体的绩效考核.mp4.pdf
-
31.第八章第一节薪酬管理概述(1).mp4
-
31.第八章第一节薪酬管理概述(1).mp4.pdf
-
32.第八章第一节薪酬管理概述(2).mp4
-
32.第八章第一节薪酬管理概述(2).mp4.pdf
-
33.第八章第二节股权激励(1).mp4
-
33.第八章第二节股权激励(1).mp4.pdf
-
34.第八章第二节股权激励(2).mp4
-
34.第八章第二节股权激励(2).mp4.pdf
-
35.第八章第二节股权激励(3).mp4
-
35.第八章第二节股权激励(3).mp4.pdf
-
36.第八章第三节特殊群体的管理薪酬.mp4
-
36.第八章第三节特殊群体的管理薪酬.mp4.pdf
-
37.第八章第四节薪酬成本预算与控制.mp4
-
37.第八章第四节薪酬成本预算与控制.mp4.pdf
-
38.第九章第一节培训与开发决策分析.mp4
-
38.第九章第一节培训与开发决策分析.mp4.pdf
-
39.第九章第二节培训与开发的组织管理.mp4
-
39.第九章第二节培训与开发的组织管理.mp4.pdf
-
40.第九章第三节职业生涯管理.mp4
-
40.第九章第三节职业生涯管理.mp4.pdf
-
41.第十章第一节劳动关系概述.mp4
-
41.第十章第一节劳动关系概述.mp4.pdf
-
42.第十章第二节我国劳动关系调整机制.mp4
-
42.第十章第二节我国劳动关系调整机制.mp4.pdf
-
43.第十章第三节构建和谐劳动关系.mp4
-
43.第十章第三节构建和谐劳动关系.mp4.pdf
-
44.第十章第四节企业解决劳动争议的制度和方法.mp4
-
44.第十章第四节企业解决劳动争议的制度和方法.mp4.pdf
-
45.第十一章第一节劳动力市场概论.mp4
-
45.第十一章第一节劳动力市场概论.mp4.pdf
-
46.第十一章第二节劳动力供给(1).mp4
-
46.第十一章第二节劳动力供给(1).mp4.pdf
-
47.第十一章第二节劳动力供给(2).mp4
-
47.第十一章第二节劳动力供给(2).mp4.pdf
-
48.第十一章第二节劳动力供给(3).mp4
-
48.第十一章第二节劳动力供给(3).mp4.pdf
-
49.第十一章第三节劳动力需求(1).mp4
-
49.第十一章第三节劳动力需求(1).mp4.pdf
-
50.第十一章第三节劳动力需求(2).mp4
-
50.第十一章第三节劳动力需求(2).mp4.pdf
-
51.第十一章第四节劳动力市场的均衡与非均衡.mp4
-
51.第十一章第四节劳动力市场的均衡与非均衡.mp4.pdf
-
52.第十二章第一节工资水平与工资差别(1).mp4
-
52.第十二章第一节工资水平与工资差别(1).mp4.pdf
-
53.第十二章第一节工资水平与工资差别(2).mp4
-
53.第十二章第一节工资水平与工资差别(2).mp4.pdf
-
54.第十二章第二节就业与失业(1).mp4
-
54.第十二章第二节就业与失业(1).mp4.pdf
-
55.第十二章第二节就业与失业(2).mp4
-
55.第十二章第二节就业与失业(2).mp4.pdf
-
56.第十三章第一节人力资本投资的一般原理.mp4
-
56.第十三章第一节人力资本投资的一般原理.mp4.pdf
-
57.第十三章第二节人力资本投资与高等教育(1).mp4
-
57.第十三章第二节人力资本投资与高等教育(1).mp4.pdf
-
58.第十三章第二节人力资本投资与高等教育(2).mp4
-
58.第十三章第二节人力资本投资与高等教育(2).mp4.pdf
-
59.第十三章第三节人力资本投资与在职培训.mp4
-
59.第十三章第三节人力资本投资与在职培训.mp4.pdf
-
60.第十三章第四节劳动力流动.mp4
-
60.第十三章第四节劳动力流动.mp4.pdf
-
61.第十四章第一节劳动合同履行与变更.mp4
-
61.第十四章第一节劳动合同履行与变更.mp4.pdf
-
62.第十四章第二节劳动合同解除与终止(1).mp4
-
62.第十四章第二节劳动合同解除与终止(1).mp4.pdf
-
63.第十四章第二节劳动合同解除与终止(2).mp4
-
63.第十四章第二节劳动合同解除与终止(2).mp4.pdf
-
64.第十四章第三节用人单位劳动规章制度.mp4
-
64.第十四章第三节用人单位劳动规章制度.mp4.pdf
-
65.第十四章第四节特殊用工.mp4
-
65.第十四章第四节特殊用工.mp4.pdf
-
66.第十五章第一节社会保险法律关系.mp4
-
66.第十五章第一节社会保险法律关系.mp4.pdf
-
67.第十五章第二节社会保险法律适用.mp4
-
67.第十五章第二节社会保险法律适用.mp4.pdf
-
68.第十五章第三节《中华人民共和国社会保险法》的基本内容.mp4
-
68.第十五章第三节《中华人民共和国社会保险法》的基本内容.mp4.pdf
-
69.第十六章第一节基本养老保险.mp4
-
69.第十六章第一节基本养老保险.mp4.pdf
-
70.第十六章第二节基本医疗保险.mp4
-
70.第十六章第二节基本医疗保险.mp4.pdf
-
71.第十六章第三节工伤保险(1).mp4
-
71.第十六章第三节工伤保险(1).mp4.pdf
-
72.第十六章第三节工伤保险(2).mp4
-
72.第十六章第三节工伤保险(2).mp4.pdf
-
73.第十六章第四节失业保险.mp4
-
73.第十六章第四节失业保险.mp4.pdf
-
74.第十六章第五节生育保险.mp4
-
74.第十六章第五节生育保险.mp4.pdf
-
75.第十六章第六节补充保险.mp4
-
75.第十六章第六节补充保险.mp4.pdf
-
76.第十七章第一节劳动争议.mp4
-
76.第十七章第一节劳动争议.mp4.pdf
-
77.第十七章第二节劳动争议处理的原则和范围.mp4
-
77.第十七章第二节劳动争议处理的原则和范围.mp4.pdf
-
78.第十七章第三节劳动争议处理的基本程序(1).mp4
-
78.第十七章第三节劳动争议处理的基本程序(1).mp4.pdf
-
79.第十七章第三节劳动争议处理的基本程序(2).mp4
-
79.第十七章第三节劳动争议处理的基本程序(2).mp4.pdf
-
80.第十七章第四节劳动争议当事人和举证责任.mp4
-
80.第十七章第四节劳动争议当事人和举证责任.mp4.pdf
-
81.第十七章第五节劳动争议诉讼.mp4
-
81.第十七章第五节劳动争议诉讼.mp4.pdf
-
82.第十八章第一节劳动法律责任.mp4
-
82.第十八章第一节劳动法律责任.mp4.pdf
-
83.第十八章第二节社会保险法律责任.mp4
-
83.第十八章第二节社会保险法律责任.mp4.pdf
-
84.第十八章第三节劳动保障监察.mp4
-
84.第十八章第三节劳动保障监察.mp4.pdf
-
85.第十八章第四节行政争议处理.mp4
-
85.第十八章第四节行政争议处理.mp4.pdf
-
86.第十九章第一节人才评价.mp4
-
86.第十九章第一节人才评价.mp4.pdf
-
87.第十九章第二节激励保障.mp4
-
87.第十九章第二节激励保障.mp4.pdf
-
88.第十九章第三节管理使用.mp4
-
88.第十九章第三节管理使用.mp4.pdf
-
89.第十九章第四节教育培训.mp4
-
89.第十九章第四节教育培训.mp4.pdf
-
90.第十九章第五节流动配置.mp4
-
90.第十九章第五节流动配置.mp4.pdf
-