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N、商业管理系列
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N257.王新宇:人效提升5步法--团队人才管理实操必修课
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10_第10集企业组织架构如在和控制和效率之中寻找平衡? .mp4
11_第11集时代变了,成功的招聘需要具备什么前提? .mp4
12_第12集如何正确梳理职位需求,以便找到最合适的人? .mp4
13_第13集面试中如何通过提问和细节观察来识人? .mp4
14_第14集团队匹配:不同发展阶段,选人原则不同? .mp4
15_第15集如何通过简单提问,识别候选人的成就动机? .mp4
16_第16集什么决定了如何降低员工流失率和职场内驱力? .mp4
17_第17集何种动机的候选人能接受降薪-外派-加班-吃苦等要求 .mp4
18_第18集如何在面试和沟通中,了解人心、判断真假? .mp4
19_第19集企业在选人方面应重点关注哪几点方面? .mp4
1_第01集人才管理应关注的核心点是什么?--本质是衡量人的 .mp4
21_第21集为什么要做绩效管理?绩效管理工具怎么选? .mp4
22_第22集绩效管理评分怎么设置,更利于激发员工动力? .mp4
23_第23集如何利用SMART原则做目标设定和拆解?上 .mp4
24_第23集如何利用SMART原则做目标设定和拆解?下 .mp4
25_第24集企业在绩效管理方面应关注哪几个方面? .mp4
26_第25集一张表教你如何将公司目标进行拆解落地 .mp4
27_第26集报酬体系包括哪些只有薪酬和福利吗 .mp4
28_第27集薪酬构成的4个部分 分别是哪些? .mp4
29_第28集基本薪酬的确定方法是什么? .mp4
2_第02集人力资源终极目标是什么?如何实现? .mp4
30_第29集基薪体系设计与现有薪酬水平不匹配怎么办? .mp4
31_第30集激励的本质与企业在薪酬方面的几个关注点 .mp4
3_第03集人力策略与企业战略也需要考虑匹配度吗? .mp4
4_第04集人力资源管理体系最关键的三个方面? .mp4
5_第05集目前很火的HRBP三支柱模型要不要学?怎么学? .mp4
6_第06集企业在人力资源构建上最该关注的4个点? .mp4
7_第07集判断人力资源水平高低就看职位管理? .mp4
8_第08集六种典型组织结构优劣对比?如何预防组织失控? .mp4
9_第09集如何用职位设置预防人才流失、拉帮结派等问题? .mp4
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