2024年11月20日,资料正在更新……

信息加载中,请等待...

  • nxd0801领导模式实现 三步走【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你1【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0803女性领导力 身段柔软的力量【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术1【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0806周末复盘 读书有时候就像破案1【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久1【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?1【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0809谋划力 真正的舞台在后面1【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?1【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0815团队成员 三种人绝对不能要【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0817协同力量 建设团队的极简工具【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0818工作特性 把员工看作资产【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0821组织承诺 四种共同体【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0822团队默契 心相同的办法【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0825 055讲 团队边界兼顾双重角色【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0828信任短缺 团队协作的杀手【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0829冲突识别 研判情势最重要【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
  • nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具【更多分享微信:coc3678】更多众筹微信lxknumber2.mp3
1.本站不存储真实文件,仅展示文件信息。
2.用户自主配置内容,包括但不限于文件夹、链接、关联网盘等,不代表本站立场。
3.本站以文本、图片展示内容,无法及时审核其合法性。发现侵权内容,请提供资质及链接给客服,将立即移除。
官网:pan.tpym.cn QQ:851232718