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【大飞聊产品】面试81问
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资料
01_开篇.mp4
02_1-面试的准备.mp4
03_2-面试氛围准备.mp4
04_3-“自我介绍”三段论.mp4
05_4-项目介绍方法.mp4
06_5-项目难点如何解决?.mp4
07_6-你的核心指标是什么?.mp4
08_7-如何提升你的数据指标?.mp4
09_8-哪些策略最奏效?为什么?.mp4
10_9-某个项目,还有提升空间么?.mp4
11_10-工作是0~1的,还是接手的?.mp4
12_11-产品0~1思路怎么做?.mp4
13_12-接手的业务怎么做?.mp4
14_13-评价一下自己?.mp4
15_14-分享一个“失败”项目?.mp4
16_15-如何制定工作规划?.mp4
17_16-难沟通的人,如何处理?.mp4
18_17-研发等合作团队人力不足,怎么办?.mp4
19_18-之前的公司,学到了哪些?.mp4
20_19-工作所在行业,怎么看?.mp4
21_20-面试中怎么聊竞品?.mp4
22_21-如何评价你的老板?.mp4
23_22-你的业务在公司中的角色?.mp4
24_23-目前工作强度如何?.mp4
25_24-为什么投递这个职位?.mp4
26_25-过往经历与面试职位关联不大,为什么选择?.mp4
27_26-职业规划是什么?.mp4
28_27-这次换工作,核心看重哪些事情?.mp4
29_28-离职原因?.mp4
30_29-你认为toB、toC什么区别?.mp4
31_30-离职原因、离职频繁的原因?.mp4
32_31-你认为产品经理核心能力哪些最重要?.mp4
33_32-觉得自己为什么适合做产品或运营等?.mp4
34_33-平时通过哪些方法提升自己?.mp4
35_34-如何给自己打几个标签?.mp4
36_35-老板让我处理个“低优”需求,如何处理?.mp4
37_36-你的优点和缺点是什么?.mp4
38_37-你的兴趣爱好是什么?.mp4
39_38-分享最近看的一篇文章等?.mp4
40_39-给定一个业务场景,问怎么做?.mp4
41_40-如何知道面试官想问什么?在乎什么?.mp4
42_41-如何“靠近jd”的回答问题?.mp4
43_42-真的答不上来、完全靠近不上去,怎么说?.mp4
44_43-引导难管理下属,怎么办?.mp4
45_44-分享一下“团队管理”方法心得?.mp4
46_45-带几个人?团队如何分工?.mp4
47_46-做好leader的核心能力?.mp4
48_47-相比其他leader,你的优势?.mp4
49_48-群名角色分析,产生、职责、要求、技巧?.mp4
50_49-如何“结构化”思考群面题目?.mp4
51_50-群面中脱颖而出的一些技巧?.mp4
52_51-二面面试官一般是谁?.mp4
53_52-二面,相比一面的特殊点?.mp4
54_53-二面有哪些技巧、侧重?.mp4
55_54-一面、二面,哪个重要?.mp4
56_55-什么是交叉面?怎么判断?.mp4
57_56-和前面两面相比,交叉面重要么?.mp4
58_57-交叉面的方法技巧?.mp4
59_58-HR面,期望薪资怎么谈?.mp4
60_59-被问为什么值这个薪资,怎么说?.mp4
61_60-HR说“给不到期望薪资”,如何争取?.mp4
62_61-心态上最最重要的两点:自信、谦虚。.mp4
63_62-如何营造面试氛围,与面试官气场更合?.mp4
64_63-遇到“压力面”或“趾高气昂”面试官,怎么办?.mp4
65_64-和面试官“气场不和”,如何扭转和调整?.mp4
66_65-“言简意赅”很重要!如何把握?.mp4
67_66-关于“语序”,如何不“绕弯子”?.mp4
68_67-那些早该丢掉的“口头禅”.mp4
69_68-“笑得多”不好么?.mp4
70_69-关于“语速”,怎样比较好?.mp4
71_70-面试中什么是“结构化思维”?.mp4
72_71-如何用结构化思维做“项目介绍”(项目逐字稿,非常重要)!.mp4
73_72-比较大的开放问题,“万能”回答思路?.mp4
74_73-回答问题,如何做到不漏掉任何一个环节?.mp4
75_74-让自己立马“拔高”的面试技巧?.mp4
76_75-最后反问环节,该问些什么?.mp4
77_76-面试完成,如何“预知”面试结果?.mp4
78_77-面试多久出结果?.mp4
79_78-多个offer,怎么选择?(by人生阶段).mp4
80_79-当前薪资包、offer薪资包怎么算?.mp4
81_80-拿到了offer想拖一拖,看看其他机会,怎么做?.mp4
82_81-背调的过程?注意什么?.mp4
83_收尾.mp4
84_82-简历投递顺序策略?.mp4
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