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A4070---D&D医保背景下医院绩效核算实操训练 (随到随学)-【62节】-【1资料】
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加课:服务人次法能破除公立医院的哪些运营困境?
课程八:微咨询-目标管理及运营目标测算
课程二:服务人次法理论及“1+病种+因子”
课程九:医院临床运营、质控管理能力提升训练模型
课程六:新绩效结果与原绩效对比
课程七:微咨询-考核指标选择、管理及测算
课程三:绩效变革最需要的数据有哪些以及如何清洗
课程十:行政科室胜任力模型绩效管理方法介绍
课程十二:二次分配指导原则
课程十三:“1+病种+因子”服务人次法绩效方案结构介绍
课程十一:医院职能科室管理能力提升训练模型
课程四:RW和CMI的原理及院内RW测算
课程五:微咨询-如何测算新绩效
课程一:医保支付制度改革与医院内部绩效管理的
作业二:完成积分测算及新旧奖金对比
作业三:总结汇报(根据图片结构要求完成并上传)
作业一:完成工作量数据、原奖金的清洗
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