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00 离线版加密(金盾)
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10、企业经营专栏+职场技能专栏+财税管理专栏(金盾)
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财税管理专栏(金盾)
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【鹿翔】《薪酬绩效激励体系设计训练营》
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01、开篇1:HR的核心竞争力到底是什么.mp4
02、开篇2:课程内容介绍.vip
03、开篇3:鹿老师的成长历程.vip
04、第1讲、课程介绍.vip
05、第2讲:薪酬设计的步骤和底层逻辑.vip
06、第3讲:薪酬体系诊断的思路维度.vip
07、第4讲:薪酬诊断521模型.vip
08、第6讲:基于部门架构和岗位序列的职级体系.vip
09、第5讲:内部薪酬满意度调研实操(附赠工具).vip
10、第7讲:判断对比矩阵的应用.vip
11、第8讲:手动演示项目价值评估方案设计(附赠评估方案).vip
12、第9讲:手动演示美世IPE岗位价值评估(附赠IPE全套评估工具).vip
13、第10讲:手动演示海氏岗位价值评估工具(附赠海氏评估体系工具).vip
14、第11讲:手动演示自定义岗位价值评估工具的设计(附赠方案).vip
15、第12讲:流程价值评估法与薪点薪酬制.vip
16、第13讲:市场薪酬调查最实用的方法与薪酬报告的采购.vip
17、第14讲:手动演示薪酬分位值的测算与薪酬曲线的拟合.vip
18、第15讲:手动演示薪酬政策线拟合.vip
19、第16讲:手动演示手机电商公司薪酬离散模型(附赠练习方案).vip
20、第17讲:手动演示薪酬曲线对标.vip
21、第18讲:宽带薪酬中点、带宽、极差、重叠公式应用.vip
22、第19讲:宽带薪酬建模步骤及关键数据的选取.vip
23、第20讲:从0—1手动演示宽带薪酬设计步骤(附赠练习方案).vip
24、第21讲:某标杆电商企业和供应链国企薪酬云梯诊断实操演示(附赠练习方案).vip
25、第22讲:百人体量小公司与人工智能瞪羚企业薪酬云梯诊断实操演示(附赠练习方案).vip
26、第23讲:薪酬结构与各薪酬构成的专业解释.vip
27、第24讲:手动演示用Excel建立薪酬结构三级联动方案(附赠方案).vip
28、第25讲:生产团队的薪酬结构设计.vip
29、第26讲:流程技术与研发团队的薪酬设计.vip
30、第27讲:职能团队与高管的薪酬设计.vip
31、第28讲:薪酬结构诊断清单.vip
32、第29讲:人工成本分析诊断与薪酬诊断521模型汇总整理(附赠人工成本分析工具).vip
33、第30讲:薪酬套改模型的3种分类底层逻辑.vip
34、第31讲:用vlookup及sumproduct公式设计套改模型(附赠方案公式).vip
35、第32讲:手动演示年终奖金发放模型.vip
36、第33讲:年度调薪与compa—ratio矩阵实操.vip
37、第34讲:福利体系的设计.vip
38、第35讲:薪酬管理制度展示讲解.vip
39、第36讲:薪酬相关的法律知识讲解.vip
40、第37讲:绩效体系介绍.vip
41、第38讲:绩效实施三九大坑(上).vip
42、第39讲:绩效实施三九大坑(下).vip
43、第40讲:从世界企业发展史研究MBO(上).vip
44、第41讲:从世界企业发展史研究MBO(中).vip
45、第42讲:从世界企业发展史研究MBO(下).vip
46、第43讲:MBO绩效实操.vip
47、第44讲:绩效考核工具表的设计.vip
48、第45讲:从世界企业发展史研究KPI.vip
49、第46讲:工作分析及KPI绩效奖金实操.vip
50、第47讲:电商客服和运营岗 KPI绩效数据建模实操.vip
51、第48讲:零售企业经营KPI分解实操.vip
52、第49讲:生产、质检、采购岗绩效实操.vip
53、第50讲:部门级KPI设计实操.vip
54、第51讲:销售提成变量模拟方案设计实操.vip
55、第52讲:初创业务团队经理绩效方案实操.vip
56、第53讲:从世界企业发展史研究KSF.vip
57、第54讲:从世界企业发展史研究360°考核(附赠360°完整方案).vip
58、第55讲:从世界企业发展史研究BSC.vip
59、第56讲:数控机床与独角兽软件公司BSC战略解码(附赠战略地图).vip
60、第57讲:从世界企业发展史研究OKR.vip
61、第58讲:职能岗、研发岗OKR绩效实操(附赠方案).vip
62、第59讲:葡萄图与项目经理KPA绩效方案实操(附赠KPA绩效方案).vip
63、第60讲:从世界企业发展史研究PBC.vip
64、第61讲:绩效辅导与沟通(附赠辅导全流程话术).vip
65、第62讲:绩效体系6S诊断.vip
66、第63讲:绩效管理制度.vip
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