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01 待整理(合集)
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待整理1
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首席组织官线上学堂
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组织洞见
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001.房晟陶:一号位的组织想象决定了组织的上限.mp4
002.房晟陶:高管团队如何高效的研讨组织问题?.mp4
003.左谦:为什么一号位要擅于“最后发言”?.mp4
004.房晟陶:真话和听话能否得兼?如何建立“真话文化”?.mp4
005.左谦:如何评价高管绩效?三个重要视角.mp4
006.房晟陶:高管团队的精神和情绪状态是个重要生产力.mp4
007.左谦:为什么很多公司的数字化转型干不成?.mp4
008.房晟陶:你的“高管花园”里有没有“园丁”?.mp4
009.左谦:中层成长到高层 时间分配的四大陷阱.mp4
010.房晟陶:“组织治理”可以把战略轻松吃掉.mp4
011.左谦:高管团队如何共创迭代使命·愿景·价值观.mp4
012.房晟陶:企图心与真高管.mp4
013.房晟陶:有竞争力的组织能力是怎么产生的?.mp4
014.左谦:创始人叹优秀HR难寻 不少HR却怨怀才不遇?.mp4
015.房晟陶:公司不同规模阶段,组织工作有哪些共性挑战和规律?.mp4
016.左谦:韧性组织的五大特征.mp4
017.房晟陶:创始人应不应该提倡职业化?.mp4
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