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01 待整理(合集)
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待整理1
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A1106---【6期】90天打造高薪HRBP
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10_1-解决招不到人的难题_业务型HRBP+高效招聘的方法与技巧.mp4
11_1-以赋能提高组织招聘效率.mp4
12_1-招聘成果汇报技巧_打造有影响力的数据驱动报告.mp4
13_1-基于业务规划及发展的招聘体系--直播交流日.mp4
14_1-欢迎仪式.mp4
15_1-HRBP+的八大利器——数据决策模型.mp4
16_1-HRBP+的三表战略-数据驱动的招聘优化.mp4
17_1-用数据澄清问题——HRBP+的洞察力与决策力.mp4
18_1-数字化人才地图绘制-HRBP+的组织规划工具.mp4
19_1-HRBP+打造高效的人力资源效能仪表盘.mp4
1_1-先导课1关于业务型(BP+型)从业者的职业发展及规划.mp4
20_1-HRBP+优化人才异动管理与数据分析策略.mp4
21_1-人力仪表盘绘制-全面监控人力资源效能的秘密.mp4
22_1-HRBP+薪酬数据分析与有效的年度调薪策略.mp4
23_1-HRBP+数据驱动的流程优化与组织效率提升方法.mp4
24_1-成为业务数据专家实操营--直播交流日.mp4
25_1-欢迎仪式.mp4
26_1-HRBP+必备技能:掌握人才发展的前沿技术.mp4
27_1-人才标准实践:HRBP+打造业务团队的人才准则.mp4
28_1-人才评估实践:HRBP+的有效方法与工具.mp4
29_1-深入业务团队:HRBP+的人才盘点实践指南.mp4
2_1-先导课2如何在简历关及面试关打败90%的竞争者(上).mp4
30_1-人才梯队建设实践:HRBP+关键人才的培养与发展策略.mp4
31_1-精准培训交付:满足业务团队的培训需求.mp4
32_1-高频场景培训开展:HRBP+的培训实操指南.mp4
33_1-【6期】从零开始搭建人才发展体系--直播交流日.mp4
34_1-欢迎仪式.mp4
35_1-流程管理之道_HRBP+的组织任务管理技巧.mp4
36_1-定责定权HRBP+的人力资源管理基石.mp4
37_1-打造基石岗位HRBP+优化人力资源管理.mp4
38_1-组织设计艺术通过设计实现合理分工与协作.mp4
39_1-揭秘组织氛围——盖洛普Q12模型.mp4
3_1-先导课3如何在简历关及面试关打败90%的竞争者(下).mp4
40_1-深入组织的望闻问切有效诊断方法.mp4
41_1-欢迎仪式.mp4
42_1-赋能业务团队_成问题解决专家.mp4
43_1-【6期】成为敏捷型组织流程专家--直播交流日.mp4
44_1-赋能业务团队_帮助业务一线找到问题本质.mp4
45_1-业务型(BP+型)岗位成为业务专家的三层思维链路.mp4
46_1-业务型HR管理者快速深入定位业务_编撰业务经营信息矩阵.mp4
47_1-基于HRBP视角下的人效分析地图.mp4
48_1-涨薪80%的利器---撰写诊断报告.mp4
49_1-【6期】业务问题场景化_系统性解决专家--直播交流日.mp4
4_1-先导课4如何挑选优质行业、定位优质企业.mp4
50_1-结营仪式.mp4
51_1-考前串讲.mp4
5_1-开营仪式直播.mp4
6_1-欢迎仪式.mp4
7_1-解决招聘痛点_业务型HRBP+的七大实战技巧.mp4
8_1-招聘需求沟通的艺术_业务型HRBP+零负担与业务达成共识.mp4
9_1-招聘流程体现工作价值_业务型HRBP+的招聘流程化.mp4
打卡11_2-作业二.html
打卡12_2-作业三.html
打卡17_2-作业四.html
打卡20_2-作业五.html
打卡22_2-作业六.html
打卡29_2-作业七.html
打卡31_2-作业八.html
打卡36_2-作业九.html
打卡38_2-作业十.html
打卡40_2-作业十一.html
打卡48_2-作业十二.html
打卡9_2-作业一.html
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