响木课堂-响木众筹-01 待整理（合集）/待整理10/李彤老师四合一，赠送月度通用会员丨李彤老师任职资格+干部管理（上下14h）+OD28

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10：5_干部在岗管理之绩效管理_上_.mp4
11：4_新上任干部90天转身及任期管理.mp4
12：3_上岗管理之干部选拔评审.mp4
13：2_干部岗前管理回顾.mp4
14：1_干部管理原则和管理框架回顾.mp4
15：第五节_后备干部人才池及其培养.mp4
16：第四节_干部管理战略规划.mp4
17：第三节_干部现状盘点.mp4
18：第二节_干部职责与领导力标准.mp4
19：第一节_干部管理原则和管理框架.mp4
1：第五节_组织架构的迭代优化.mp4
20：李彤老师3月6日干部人才池建设与培养直播回放.mp4
21：1月4日李彤老师干部与人才盘点四步法直播回放.mp4
22：第六章_任职资格体系的应用概要.mp4
23：第五章_第四步_认证晋升_不只是公平公正.mp4
24：第四章_第三步_能力标准_指引发展方向.mp4
25：第三章_第二步_职级体系_决定了人才吸引力.mp4
26：第二章_第一步_职位优化_强化核心竞争力.mp4
27：第一章_任职资格体系及其意义.mp4
28：12月21日李彤老师如何通过优化岗位降低人效直播回放.mp4
2：第四节_组织架构诊断.mp4
3：第三节_岗位设置与编制设计.mp4
4：第二节_管控与部门设计.mp4
5：第一节_组织架构的框架和要点.mp4
6：9_干部在岗管理之干部培养体系与实践.mp4
7：8_干部薪酬管理之干部薪酬管理_下_.mp4
8：7_干部薪酬管理之干部薪酬管理_上_.mp4
9：6_干部在岗管理之绩效管理_下_.mp4

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