响木课堂-响木众筹-01 待整理（合集）/待整理5/HR老鹿的实操教学【HR必修】薪酬绩效体系搭建实操班：默认班级

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10：第7讲判断对比矩阵的应用.mp4
11：第8讲手动演示项目价值评估方案设计附赠评估方案.mp4
12：第9讲手动演示美世IPE岗位价值评估附赠IPE全套评估工.mp4
13：第10讲手动演示海氏岗位价值评估工具附赠海氏评估体系工具.mp4
14：第11讲手动演示自定义岗位价值评估工具的设计附赠方案.mp4
15：第12讲流程价值评估法与从薪点薪酬制.mp4
16：第13讲市场报告的采购薪酬调查最实用的方法与薪酬.mp4
17：第14讲手动演示薪酬分位值的测算与薪酬曲线的拟合.mp4
18：第15讲手动演示薪酬政策线拟合.mp4
19：第16讲手动演示手机电商公司薪酬离散模型附赠练习方案.mp4
1：开篇1HR的核心竞争力到底是什么.mp4
20：第17讲手动演示薪酬曲线对标.mp4
21：第18讲宽带薪酬中点带宽极差重叠公式应用.mp4
22：第19讲宽带薪酬建模步骤及关键数据的选取.mp4
23：第20讲从01手动演示宽带薪酬设计步骤附赠练习方案.mp4
24：第21讲某标杆电商企业和供应链国企薪酬云梯诊断实操演示附.mp4
25：第22讲百人体量小公司与人工智能瞪羚企业薪酬云梯诊断实操演.mp4
26：第23讲薪酬结构与各薪酬构成的专业解释.mp4
27：第24讲手动演示用Excel建立薪酬结构三级联动方案附赠.mp4
28：第25讲生产团队的额薪酬结构设计.mp4
29：第26讲流程技术与研发团队的薪酬设计.mp4
2：开篇2课程内容介绍.mp4
30：第27讲职能团队与高管团队的薪酬设计.mp4
31：第28讲薪酬结构诊断清单.mp4
32：第29讲人工成本分析诊断与薪酬诊断521模型汇总整理附赠.mp4
33：第30讲薪酬套改模型的3种分类底层逻辑.mp4
34：第31讲用vlookup及sumproduct公式设计套改.mp4
35：第32讲手动演示年终奖金发放模型.mp4
36：第33讲年度调薪与comparatio矩阵实操.mp4
37：第34讲福利体系的设计.mp4
38：第35讲薪酬管理制度展示讲解.mp4
39：第36讲绩效体系介绍.mp4
3：开篇3鹿老师的成长历程.mp4
40：第38讲绩效实施三九大坑上.mp4
41：第39讲绩效实施三九大坑下.mp4
42：第40讲从世界企业发展史研究MBO上.mp4
43：第41讲从世界企业发展史研究MBO中.mp4
44：第42讲从世界企业发展史研究MBO下.mp4
45：第43讲卖场经理MBO绩效实操.mp4
46：第44讲绩效考核工具表的设计.mp4
47：第45讲从世界企业发展史研究KPI.mp4
48：第46讲工作分析及KPI绩效奖金实操.mp4
49：第47讲电商客服和运营岗KPI绩效数据建模实操.mp4
4：第1讲序章.mp4
50：第48讲零售企业经营KPI分解实操.mp4
51：第49讲生产质检采购岗绩效实操.mp4
52：第50讲部门级KPI设计实操.mp4
53：第51讲销售提成变量模拟方案设计实操.mp4
54：第52讲初创业务团队经理绩效方案实操.mp4
55：第53讲从世界企业发展史研究KSF.mp4
56：第54讲从世界企业发展史研究360考核附赠360完整.mp4
57：第55讲从世界企业发展史研究BSC.mp4
58：第56讲数控机床与独角兽软件公司BSC战略解码附赠战略地.mp4
59：第57讲从世界企业发展史研究OKR.mp4
5：第2讲薪酬体系设计的步骤与底层逻辑.mp4
60：第58讲职能岗研发岗OKR绩效实操附赠方案.mp4
61：第59讲葡萄图与项目经理KPA绩效方案实操附赠KPA绩效.mp4
62：第60讲从世界企业发展史研究PBC.mp4
63：第61讲绩效辅导与沟通附赠辅导全流程话术.mp4
64：第62讲绩效体系6S诊断.mp4
65：第63讲绩效管理制度.mp4
66：第64讲补充课子公司总经理年薪设计.mp4
67：补充课2用OD技术结合薪酬绩效模型设计零售店面.mp4
6：第3讲薪酬体系诊断的思路维度.mp4
7：第4讲薪酬诊断521模型.mp4
8：第5讲内部薪酬满意度调研实操附赠工具.mp4
9：第6讲基于部门架构和岗位序列的职级体系.mp4

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