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【待整理】合集
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待整理7
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Z00442---6大猎头核心技能合集,百万顾问成长训练营
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10_1、实践中的“BD”现象,我的BD缘起:刚做猎头2个月,却被“逼上”了BD之路.mov
11_2、猎头BD全流程解析及7个主要BD渠道.mov
12_3、PS业务模式特点、PS思维导入BD的三个核心思想.mov
13_4、通过候选人BD,高效、精准、够用!.mov
14_5、BD前3个关进信息的提炼和获取、15个实用话术、BD沟通模型和技巧.mov
15_6、BD如何开场白?如何快速拿下单子.mov
16_7、客户拒绝怎么办?如何跟踪客户?.mov
17_8、ccrv优质客户判断模型.mov
18_9、BD实战篇:两个顾问实战模拟案例录音.mov
19_1、300万年薪的候选人,就这样被客户跳单了.mov
1_3个月精通深入Mapping:1拖N的秘籍大公开!.mov
20_2、优秀客户经理要具备的5大核心业务能力.mov
21_3、八爪鱼模型:1个思维、2个价值、3个转化.mov
22_4、八爪鱼模型:4个总结报告文件.mov
23_5、八爪鱼模型:5个沟通信息、6个沟通技术.mov
24_6、八爪鱼模型:7种现象.mov
25_7、八爪鱼模型:8个专业流程点.mov
26_8、八爪鱼的逻辑+实践案例.mov
27_候选人面试评估底层逻辑与实战成果.mov
28_猎头实战秘籍:8大业务流程、7大人选挖猎渠道.mov
29_猎头开场白全攻略:准备、话术、应对拒绝,轻松掌握!.mov
2_深入Mapping解析:三种摸排模式与四大步骤.mov
30_候选人面试评估核心工具:『5对标、10沟通』.mov
31_高端人才对话术:5大沟通技巧、“4+2”&“4+3”思维模型.mov
32_1、模型解决的4个核心问题、什么是四高?硬性条件和Bug的区分.mov
33_2、基本推荐、完美推荐、风险推荐.mov
34_3、“四高”推荐模型的业务场景应用.mov
35_3_1推荐报告的重要性及价值.mov
36_3_2候选人推荐报告的内容构成要素、常见问题及制作思路.mov
37_3_3推荐评价遵循的6个原则.mov
38_3_4推荐报告中隐含的5个“坑”.mov
39_猎头揭秘:顶尖人才挖掘术!.mov
3_深入mapping:巩固mapping认知和思维.mov
40_岗位精准匹配:七大访寻渠道解析.mov
41_四象限模型:精准定位,高效访寻.mov
42_玩转招聘网站:六大搜索组合技巧.mov
43_高效精准搜才术:七大搜索原则.mov
44_四招提升候选人回复率.mov
45_实战案例揭秘:客户半年苦寻算法岗位,我的高效搜索策略.mov
4_1拖N思维模型解析:1拖N含义、四大圈子及核心思想.mov
5_精准定位1:经典沟通话术与维护策略,目标公司建立指南.mov
6_『46工作法』揭秘:4个6的奥秘,如何快速拖N.mov
7_实操案例:5位化学研发博士的"拖"N秘籍.mov
8_1拖N实践落地:三思考、一模型、数学成功率公式.mov
9_1拖N终极篇:4顾问实战模拟.mov
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