响木课堂-响木SVIP目录-【待整理】合集/知识共享整理（001-1288）/整理300-599/【张颖】薪酬设计进阶特训营第四期

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1-课程介绍和学习指南.1、张老师教学理念.mp4
10-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第七课作业解析.mp4
100-第十一课课程整体回顾.11-3第二课知识点.mp4
101-第十一课课程整体回顾.11-4第三课知识点.mp4
102-第十一课课程整体回顾.11-5第四课知识点.mp4
103-第十一课课程整体回顾.11-6第五课知识点.mp4
104-第十一课课程整体回顾.11-7第六课知识点.mp4
105-第十一课课程整体回顾.11-8第七课知识点.mp4
106-第十一课课程整体回顾.11-9第八课知识.mp4
107-第十一课课程整体回顾.11-10第九课知识点.mp4
108-第十一课课程整体回顾.11-11第十课知识点.mp4
11-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.如何设计弹性福利.mp4
12-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第六课作业解析.mp4
13-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.如何自查薪酬管理情况.mp4
14-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第五课作业解析.mp4
15-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.不同薪酬激励模式对员工的影响.mp4
16-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第四课作业解析.mp4
17-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.岗位评估法概述.mp4
18-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第三课作业解析.mp4
19-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.如何进行公司现状调研分析.mp4
2-课程介绍和学习指南.2、课程介绍.mp4
20-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第二课作业解析.mp4
21-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第一课作业解析.mp4
22-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.学薪酬必知的薪酬管理理念.mp4
23-第一课市场薪酬数据的分析.1-0 开课之前.mp4
24-第一课市场薪酬数据的分析.1-1 基于岗位评估的职级体系.mp4
25-第一课市场薪酬数据的分析.1-2基于岗位评估的职级体系（实操）（选修）.mp4
26-第一课市场薪酬数据的分析.1-3 基于能力评估职级体系的薪酬对标及细化市场分位值.mp4
27-第一课市场薪酬数据的分析.1-4-1 公式介绍.mp4
28-第一课市场薪酬数据的分析.1-4-2 公式示范.mp4
29-第一课市场薪酬数据的分析.1-5-1市场数据分析方法1-实操1.mp4
3-课程介绍和学习指南.3、学习指南.mp4
30-第一课市场薪酬数据的分析.1-5-2 市场数据分析方法1-实操2.mp4
31-第一课市场薪酬数据的分析.1-5-3 市场数据分析方法1-实操3.mp4
32-第一课市场薪酬数据的分析.1-5-4 市场数据分析方法1-实操4.mp4
33-第一课市场薪酬数据的分析.1-5-5 市场数据分析方法－分析.mp4
34-第一课市场薪酬数据的分析.1-6-1市场数据分析方法2-实操.mp4
35-第一课市场薪酬数据的分析.1-6-2 市场数据分析方法2－分析.mp4
36-第一课市场薪酬数据的分析.1-7 调研报告其他数据的解读和运用.mp4
37-第二课公司现状梳理和分析.2-0 开课之前.mp4
38-第二课公司现状梳理和分析.2-1 第一步背景问题梳理.mp4
39-第二课公司现状梳理和分析.2-2 第二步第三步－职级情况梳理和市场竞争力分析.mp4
4-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第十一课作业解析.mp4
40-第二课公司现状梳理和分析.2-3-1第四步实际薪酬状况分析1.mp4
41-第二课公司现状梳理和分析.2-3-2 第四步实际薪酬状况分析2.mp4
42-第二课公司现状梳理和分析.2-4第五步跨族群对比.mp4
43-第二课公司现状梳理和分析.2-5 总结分析.mp4
44-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-0 开课之前.mp4
45-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-1 两种职级体系建立的宽带薪酬对比.mp4
46-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-2 薪酬策略细化方案.mp4
47-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-3 利用回归分析法构建最科学的中位值曲线.mp4
48-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-4 薪酬幅宽和重叠度的设计.mp4
49-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-5-1 引入案例实操演练1.mp4
5-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第十课作业解析.mp4
50-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-5-2 引入案例实操演练2.mp4
51-第三课基于回归分析法的宽带薪酬设计（1).3-5-3 引入案例实操演练3.mp4
52-第四课基于回归分析的宽带薪酬设计（2）.4-0 开课之前.mp4
53-第四课基于回归分析的宽带薪酬设计（2）.4-1 梳理步骤及小职级如何取值.mp4
54-第四课基于回归分析的宽带薪酬设计（2）.4-2薪酬定位设计及回归值计算.mp4
55-第四课基于回归分析的宽带薪酬设计（2）.4-3 幅宽最大值最小值计算.mp4
56-第四课基于回归分析的宽带薪酬设计（2）.4-4 细化薪酬标准.mp4
57-第四课基于回归分析的宽带薪酬设计（2）.4-5绘制薪带图和初步观测适应性.mp4
58-第四课基于回归分析的宽带薪酬设计（2）.4-6 如何验证薪酬曲线对原始数据的相关性（选修）.mp4
59-第五课验证和微调薪酬体系设计（1）.5-0 开课之前.mp4
6-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.领导力激励+优秀企业案例.mp4
60-第五课验证和微调薪酬体系设计（1）.5-1多族群下薪酬体系对现有人员覆盖率的验证.mp4
61-第五课验证和微调薪酬体系设计（1）.5-2验证薪酬体系中P50回归值在市场中的最终市场定位.mp4
62-第五课验证和微调薪酬体系设计（1）.5-3不同族群之间的差异对比及微调考虑点.mp4
63-第五课验证和微调薪酬体系设计（1）.5-4综合微调及再次验证适应性.mp4
64-第六课验证和微调薪酬体系设计（2）.6-0开课之前.mp4
65-第六课验证和微调薪酬体系设计（2）.6-1假设前提和设计逻辑介绍.mp4
66-第六课验证和微调薪酬体系设计（2）.6-2-1多年调薪变化模拟测算1.mp4
67-第六课验证和微调薪酬体系设计（2）.6-2-2 多年调薪变化模拟测算2.mp4
68-第六课验证和微调薪酬体系设计（2）.6-2-3 多年调薪变化模拟测算3.mp4
69-第六课验证和微调薪酬体系设计（2）.6-3 薪酬体系可用度验证.mp4
7-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第九课作业解析.mp4
70-第六课验证和微调薪酬体系设计（2）.6-4 微调和再次验证.mp4
71-第七课薪酬结构的设计和年薪竞争力的验证&管理通道的薪酬设计.7-0开课之前.mp4
72-第七课薪酬结构的设计和年薪竞争力的验证&管理通道的薪酬设计.7-1 薪酬结构介绍和固浮比的意义.mp4
73-第七课薪酬结构的设计和年薪竞争力的验证&管理通道的薪酬设计.7-2-1年薪换算和竞争力验证1.mp4
74-第七课薪酬结构的设计和年薪竞争力的验证&管理通道的薪酬设计.7-2-2年薪换算和竞争力验证2.mp4
75-第七课薪酬结构的设计和年薪竞争力的验证&管理通道的薪酬设计.7-2-3年薪换算和竞争力验证3.mp4
76-第七课薪酬结构的设计和年薪竞争力的验证&管理通道的薪酬设计.7-3管理通道的薪酬设计.mp4
77-第八课运用数学模型完成薪酬体系的落地套改.8-0开课之前.mp4
78-第八课运用数学模型完成薪酬体系的落地套改.8-1 落地套改注意事项.mp4
79-第八课运用数学模型完成薪酬体系的落地套改.8-2 数学模型介绍.mp4
8-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.长期激励计划概述.mp4
80-第八课运用数学模型完成薪酬体系的落地套改.8-3毕业生起薪政策调整案例.mp4
81-第八课运用数学模型完成薪酬体系的落地套改.8-4-1数学模型在薪酬体系过渡中的运用1.mp4
82-第八课运用数学模型完成薪酬体系的落地套改.8-4-2数学模型在薪酬体系过渡中的运用2.mp4
83-第八课运用数学模型完成薪酬体系的落地套改.8-4-3数学模型在薪酬体系过渡中的运用3.mp4
84-第九课薪酬体系的运用——定薪和调薪.9-0开课之前.mp4
85-第九课薪酬体系的运用——定薪和调薪.9-1定薪原则.mp4
86-第九课薪酬体系的运用——定薪和调薪.9-2定薪实例.mp4
87-第九课薪酬体系的运用——定薪和调薪.9-3个别绩效调薪.mp4
88-第九课薪酬体系的运用——定薪和调薪.9-4管理职务晋升调薪.mp4
89-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-0 开课之前.mp4
9-薪酬设计进阶课训练营第四期班会集.薪酬设计进阶课第八课作业解析.mp4
90-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-1薪酬结构梳理和比例换算.mp4
91-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-2项目奖金的设计原则和奖金包确认模式.mp4
92-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-3确定奖金包核算方案.mp4
93-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-4 明确个人分配模式和奖金系数的设置.mp4
94-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-5-1测算每个人在不同达标率下的预计奖金.mp4
95-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-5-2测算每个人在不同达标率下的预计奖金.mp4
96-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-6如何评估奖金方案的合理性.mp4
97-第十课项目奖金／绩效奖金的设计.10-7验证总结及其他管理规则制定.mp4
98-第十一课课程整体回顾.11-1课程知识框架梳理.mp4
99-第十一课课程整体回顾.11-2第一课知识点.mp4
A公司案例背景－课程案例.pdf
B公司案例背景—作业案例.pdf

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