响木课堂-响木SVIP目录-【待整理】合集/知识共享整理（001-1288）/整理600-899/【宁晓晨&李羿楠】企业劳动仲裁咨询师，成为会打官司的HR

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1.t确认劳动关系纠纷应诉要点、重点总结.mp4
10.劳动者主张应签未签无固定合同的二倍工资，如何应诉？.mp4
100.公司如何主张，因劳动者原因导致无法继续履行？.mp4
101.公司如何主张，双方丧失信赖基础无法继续履行？.mp4
102.劳动者因公司未及时出具离职证明，要求赔偿，如何应诉？.mp4
103.劳动者拖延、拒绝办理工作交接，公司如何准备诉讼？.mp4
104.碰到职业碰瓷劳动者来仲裁，如何应诉？.mp4
10、仲裁结果：裁决执行、起诉、上诉与一裁终局.mp4
11.劳动者主张单独签署试用期合同违法，如何应诉？.mp4
12.员工主张试用期工资不合法，如何应诉？.mp4
13.公司延长试用期，劳动主张违法，如何应诉？.mp4
14.公司中止试用期，劳动者主张违法，如何应诉？.mp4
15.劳动者要求签订无固定合同纠纷应诉要点、重点总结.mp4
16.劳动者主张关联企业混同用工，如何应诉？.mp4
17.关联企业轮流签订劳动合同，劳动者要求认定工龄连续计算，如何应诉？.mp4
18.关联企业轮流签订劳动合同，签署无固定合同，如何应诉？.mp4
19.非全日制工要求与公司确认全日制劳动关系，如何应诉？.mp4
1、劳动者主张公司违法解除，要求继续履行劳动合同一案.mp4
1、受案范围：可以提起劳动仲裁的事项有哪些？哪些事项不受理？不受理的事项如何解决.mp4
2.t签订劳务合同的员工主张确认劳动关系，如何应诉？.mp4
20.非全日工要求公司支付加班工资，如何应诉？.mp4
21.非全日工要求公司支付解除合同补偿金，如何应诉？.mp4
22.带薪年休假纠纷应诉要点、重点总结.mp4
23.不定时工时制员工主张带薪年休假及补偿，如何应诉？.mp4
24.年终奖纠纷应诉要点、重点总结.mp4
25.年中离职、发放前离职员工，主张年终奖，如何应诉？.mp4
26.员工不认可年终奖发放数额，如何应诉？.mp4
27.加班工资纠纷应诉要点、重点总结.mp4
28.劳动者主张出差中的加班工资，如何应诉？.mp4
29.劳动者主张周末参加培训的加班工资，如何应诉？.mp4
2、劳动者要求确认与公司存在劳动关系一案.mp4
2、仲裁材料准备：仲裁申请书怎么写？申请劳动仲裁还需要提交哪些材料？.mp4
3.t外包员工主张确认劳动关系，如何应诉？.mp4
30.销售、司机、高管等岗位主张加班工资，如何应诉？.mp4
31.劳动者主张总公司的特殊工时审批不能适用于分公司，如何应诉？.mp4
32.劳动主张公司制度规定的加班费基数无效，如何应诉？.mp4
33.劳动报酬纠纷应诉要点、重点总结.mp4
34.劳动者主张公司违法降薪，如何应诉？.mp4
35.劳动者被罚款、“乐捐”、扣款后，要求返还，如何应诉？.mp4
36.劳动者主张劳动合同与offer冲突，要求按offer发工资，如何应诉？.mp4
37.调岗纠纷应诉要点、重点总结.mp4
38.公司对不胜任员工调岗，员工主张违法，如何应诉？.mp4
39.公司根据生产经营需求调岗，员工主张违法，如何应诉？.mp4
3、劳动者集体向公司主张未签书面合同二倍工资一案.mp4
3、提交仲裁申请：案件由哪个劳动仲裁委管辖？.mp4
4.公司撤销Offer缔约过失纠纷应诉要点、重点总结.mp4
40.员工违纪，公司依据制度处以调岗降级撤职等，员工主张违法，如何应诉？.mp4
41.公司安排员工待岗，员工主张违法，如何应诉？.mp4
42.公司向劳动者主张竞业限制违约金，如何准备诉讼？.mp4
43.劳动者主张竞业限制经济补偿，如何应诉？.mp4
44.劳动者主张保密津贴，如何应诉？.mp4
45.劳动者主张竞业限制违约金过高，要求调整，如何应诉？.mp4
46.劳动者主张在职期间发放竞业限制补偿金无效，如何应诉？.mp4
47.劳动者主张约定的脱密期不合法，如何应诉？.mp4
48.公司向劳动者主张违反服务期约定的违约金，如何准备诉讼？.mp4
49.劳动者主张服务期协议中约定的培训不属于专业技术培训，如何应诉？.mp4
4、公司以考勤缺失为由单方辞退，劳动者要求违法解除赔偿金一案.mp4
4、庭前第一步：管辖异议、反诉劳动者、庭前调解.mp4
5.公司因入职体检未通过不予录用，劳动者要求赔偿，如何应诉？.mp4
50.劳动者主张劳务派遣员工约定服务期无效，如何应诉？.mp4
51.工伤赔偿纠纷应诉要点、重点总结.mp4
52.劳动者要求公司承担工伤保险目录范围外的医疗费，如何应诉？.mp4
53.员工上下班途中发生交通事故，对方司机全额赔偿后，员工又仲裁要工伤赔偿.mp4
54.签署工伤私了协议后劳动者反悔，如何应诉？.mp4
55.协商解除后，劳动者反悔，要求认定解除无效，如何应诉？.mp4
56.劳动者认为协商解除协议中经济补偿低于法定标准，主张补足，如何应诉？.mp4
57.签署解除协议后，劳动者又仲裁要加班费、工资等，如何应诉？.mp4
58.劳动者提交辞职信后反悔，要求撤回，如何应诉？.mp4
59.劳动者向公司辞职，公司又开除劳动者，引发争议，如何应诉？.mp4
5、公司以删除电脑资料为由，劳动者要求违法解除赔偿金一案.mp4
5、庭前第二步：准备答辩思路、准备证据、委托手续.mp4
6.未签书面劳动合同二倍工资纠纷应诉要点、重点总结.mp4
60.劳动者主张公司未足额及时发放劳动报酬，辞职后要补偿金，如何应诉？.mp4
61.劳动者主张公司未依法缴纳社保，辞职后要补偿金，如何应诉？.mp4
62.劳动者签署放弃社保协议后，又被迫解除要求经济补偿，如何应诉？.mp4
63.严重违规解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
64.员工不服从调岗继续在原岗上班，公司以旷工为由解除，员工主张违法解除，如何应.mp4
65.劳动者主张不定时工时制不执行考勤，不构成旷工，如何应诉？.mp4
66.旷工类违规解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
67.打架类违规解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
68.不服从工作安排类违规解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
69.造成公司损失类违规解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
6、开庭第一步：庭审流程、庭审纪律、庭审发言注意事项.mp4
6、劳动者主张加班费一案.mp4
7.公司丢失已经签署的劳动合同，劳动者要求二倍工资，如何应诉？.mp4
70.员工主张制度中未明确规定违纪情形系违法解除，如何应诉？.mp4
71.员工主张不知晓企业规章制度，如何应诉？.mp4
72.试用期解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
73.严重失职、营私舞弊解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
74.兼职、双重劳动关系解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
75.劳动合同无效解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
76.被追究刑事责任解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
77.医疗期满解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
78.员工患特殊疾病等主张直接享有24个月医疗期，如何应诉？.mp4
79.劳动者病假期间拒绝到公司指定医院复查，公司不认可病假，劳动者不服仲裁，如何.mp4
7、公司向劳动者主张竞业限制违约金一案.mp4
7、开庭第二步：证据的八种形式及效力.mp4
8.公司错签劳动合同，劳动者要求二倍工资，如何应诉？.mp4
80.不胜任解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
81.情势变更解除纠纷应诉要点、重点总结.mp4
82.经济性裁员纠纷应诉要点、重点总结.mp4
83.劳动合同终止纠纷应诉要点、重点总结.mp4
84.劳动者主张公司终止不续签合同违法，如何应诉？.mp4
85.劳动者主张因公司降低劳动条件不续签，要求经济补偿，如何应诉？.mp4
86.公司提出终止劳动合同，劳动者主张违法，如何应诉？.mp4
87.公司与达到退休年龄但无法领取退休金的员工终止劳动合同，员工主张违法.mp4
88.劳动者不认可退休年龄，如何应诉？.mp4
89.劳动者不认可退休前的工龄，如何应诉？.mp4
8、开庭第三步：如何举证、证据清单制作.mp4
9.劳动者主张到期未续签合同的二倍工资，如何应诉？.mp4
90.经济补偿纠纷应诉要点、重点总结.mp4
91.劳动者主张计算经济补偿基数时，应将医疗期、待岗等非正常工资剔除，按病休.mp4
92.劳动者主张将原单位工作年限累计计算，如何应诉？.mp4
93.赔偿金纠纷应诉要点、重点总结.mp4
94.2008年前的赔偿金、赔偿金的三倍封顶纠纷，如何应诉？.mp4
95.公司通过口头、电话或微信单方解除劳动合同，劳动者主张赔偿金，如何应诉？.mp4
96.公司单方删除员工打卡权限，劳动者主张违法解除赔偿金，如何应诉？.mp4
97.劳动者主张公司未履行通知工会程序构成违法解除，如何应诉？.mp4
98.继续履行、恢复劳动关系纠纷应诉要点、重点总结.mp4
99.公司如何主张，原岗位已经被替代无法继续履行？.mp4
9、开庭第四步：如何质证、证据三性及证明目的.mp4

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