响木课堂-响木SVIP目录-【待整理】合集/知识共享整理（001-1288）/整理600-899/【鹿翔】《薪酬绩效激励体系设计训练营》

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01、开篇1：HR的核心竞争力到底是什么.mp4
02、开篇2：课程内容介绍.mp4
03、开篇3：鹿老师的成长历程.mp4
04、第1讲、课程介绍.mp4
05、第2讲：薪酬设计的步骤和底层逻辑.mp4
06、第3讲：薪酬体系诊断的思路维度.mp4
07、第4讲：薪酬诊断521模型.mp4
08、第6讲：基于部门架构和岗位序列的职级体系.mp4
09、第5讲：内部薪酬满意度调研实操（附赠工具）.mp4
10、第7讲：判断对比矩阵的应用.mp4
11、第8讲：手动演示项目价值评估方案设计（附赠评估方案）.mp4
12、第9讲：手动演示美世IPE岗位价值评估（附赠IPE全套评估工具）.mp4
13、第10讲：手动演示海氏岗位价值评估工具（附赠海氏评估体系工具）.mp4
14、第11讲：手动演示自定义岗位价值评估工具的设计（附赠方案).mp4
15、第12讲：流程价值评估法与薪点薪酬制.mp4
16、第13讲：市场薪酬调查最实用的方法与薪酬报告的采购.mp4
17、第14讲：手动演示薪酬分位值的测算与薪酬曲线的拟合.mp4
18、第15讲：手动演示薪酬政策线拟合.mp4
19、第16讲：手动演示手机电商公司薪酬离散模型（附赠练习方案）.mp4
20、第17讲：手动演示薪酬曲线对标.mp4
21、第18讲：宽带薪酬中点、带宽、极差、重叠公式应用.mp4
22、第19讲：宽带薪酬建模步骤及关键数据的选取.mp4
23、第20讲：从0—1手动演示宽带薪酬设计步骤（附赠练习方案）.mp4
24、第21讲：某标杆电商企业和供应链国企薪酬云梯诊断实操演示（附赠练习方案）.mp4
25、第22讲：百人体量小公司与人工智能瞪羚企业薪酬云梯诊断实操演示（附赠练习方案）.mp4
26、第23讲：薪酬结构与各薪酬构成的专业解释.mp4
27、第24讲：手动演示用Excel建立薪酬结构三级联动方案（附赠方案）.mp4
28、第25讲：生产团队的薪酬结构设计.mp4
29、第26讲：流程技术与研发团队的薪酬设计.mp4
30、第27讲：职能团队与高管的薪酬设计.mp4
31、第28讲：薪酬结构诊断清单.mp4
32、第29讲：人工成本分析诊断与薪酬诊断521模型汇总整理（附赠人工成本分析工具）.mp4
33、第30讲：薪酬套改模型的3种分类底层逻辑.mp4
34、第31讲：用vlookup及sumproduct公式设计套改模型（附赠方案公式）.mp4
35、第32讲：手动演示年终奖金发放模型.mp4
36、第33讲：年度调薪与compa—ratio矩阵实操.mp4
37、第34讲：福利体系的设计.mp4
38、第35讲：薪酬管理制度展示讲解.mp4
39、第36讲：薪酬相关的法律知识讲解.mp4
40、第37讲：绩效体系介绍.mp4
41、第38讲：绩效实施三九大坑（上）.mp4
42、第39讲：绩效实施三九大坑（下）.mp4
43、第40讲：从世界企业发展史研究MBO（上）.mp4
44、第41讲：从世界企业发展史研究MBO（中）.mp4
45、第42讲：从世界企业发展史研究MBO（下）.mp4
46、第43讲：MBO绩效实操.mp4
47、第44讲：绩效考核工具表的设计.mp4
48、第45讲：从世界企业发展史研究KPI.mp4
49、第46讲：工作分析及KPI绩效奖金实操.mp4
50、第47讲：电商客服和运营岗 KPI绩效数据建模实操.mp4
51、第48讲：零售企业经营KPI分解实操.mp4
52、第49讲：生产、质检、采购岗绩效实操.mp4
53、第50讲：部门级KPI设计实操.mp4
54、第51讲：销售提成变量模拟方案设计实操.mp4
55、第52讲：初创业务团队经理绩效方案实操.mp4
56、第53讲：从世界企业发展史研究KSF.mp4
57、第54讲：从世界企业发展史研究360°考核（附赠360°完整方案）.mp4
58、第55讲：从世界企业发展史研究BSC.mp4
59、第56讲：数控机床与独角兽软件公司BSC战略解码（附赠战略地图）.mp4
60、第57讲：从世界企业发展史研究OKR.mp4
61、第58讲：职能岗、研发岗OKR绩效实操（附赠方案）.mp4
62、第59讲：葡萄图与项目经理KPA绩效方案实操（附赠KPA绩效方案）.mp4
63、第60讲：从世界企业发展史研究PBC.mp4
64、第61讲：绩效辅导与沟通（附赠辅导全流程话术）.mp4
65、第62讲：绩效体系6S诊断.mp4
66、第63讲：绩效管理制度.mp4

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