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【扬干】35节课带你搞定薪酬体系全流程
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1.t薪酬体系长什么样.mp4
10、tIPE岗位价值评估工具实操案例.mp4
11、IPE岗位价值评估工具如何使用.mp4
12、初始宽带薪酬.mp4
13、t宽带薪酬设计——薪酬等级、薪酬档差.mp4
14、宽带薪酬设计——中位值、最大值、最小值、档差、取整.mp4
15、落地应用——横向与纵向晋升标准.mp4
16、落地应用——岗位价值评估结果与宽带薪酬挂钩.mp4
17、落地应用——宽带薪酬成本控制.mp4
18、薪带图、散点图的绘制及应用.mp4
19、薪酬调查的准备阶段.mp4
2.t薪酬体系诊断怎么做.mp4
20、薪酬调查的实施阶段.mp4
21、如何进行市场薪酬数据调研分析.mp4
22、内部薪酬与外部薪酬调查报告.mp4
23、薪酬体系调整如何契合公司需求.mp4
24、薪酬体系套改常见问题及解决对策.mp4
25、制定调薪的基本方案与绘制调薪矩阵图.mp4
26、调薪矩阵图的绘制与应用.mp4
27、新入职员工定薪管理.mp4
28、合理的调薪形式让你的工作事半功倍.mp4
29、如何进行薪酬体系的落地——沟通工作.mp4
3.t薪酬体系诊断结果应用.mp4
30、薪酬项目推进事项时间轴设计及运用.mp4
31、薪酬项目如何进行落地和推广.mp4
32、制造业生产人员薪酬设计及案例分析.mp4
33、互联网技术人员薪酬设计及案例分析.mp4
34、销售人员薪酬设计及案例分析.mp4
35、人力资源如何通过借力来推动薪酬体系落地.mp4
4.t薪酬体系运作的整个流程.mp4
5、t职级体系搭建的难点.mp4
6、t职级体系搭建5步法.mp4
7、t职级职等在薪酬中的应用.mp4
8、基于能力评估的能力模型案例讲解.mp4
9、tIPE岗位价值评估工具讲解.mp4
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