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【范光明】股权设计与激励
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01、股权结构决定了企业的生死!.mp4
02、乔家大院身股激励起源,华为TUP股权激励发展,人力资本股权化!.mp4
03、俏江南是如何逐步触发投资条款,引发连锁反应,而丧失控制权的?.mp4
04、股权结构如何设计才合理?把握控制权的三条生命线!.mp4
05、控制权设计:绿地集团如何用一个10万元的新公司控制190亿资产?.mp4
06、天使投资怎么估值?认可人力资本的价值,4种股权分期成熟的模式.mp4
07、股权退出机制:人在股在,人走股收!5大方法让合伙人合理退出.mp4
08、股权激励4大操作流程,和6种典型的激励模式.mp4
09、股权激励的6大原则,3种激励工具模型.mp4
10、小米招聘的“薪酬+股权”方案选择,股权激励该如何实施?.mp4
11、入股容易退股难:如何设置股权管理机制,防范躺在股份上睡大觉?.mp4
12、创始阶段的415规则,设计好股权结构及期权池,保持团队的控制权.mp4
13、市值不等于企业价值,投资就是投机,天使投资常用的6种估值方法.mp4
14、估值的基础:市盈率(PE)估值法及估值的5大步骤.mp4
15、在判断企业估值方面,收入比利润更可靠!.mp4
16、如何正确的估值?理清3大基础估值方法,与销售净利率之间的关系.mp4
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