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001-第1讲：高管薪酬激励设计蓝图-002-数据+案例 . 直击高管激励的关键(1).mp4
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002-第2讲：高管短期激励与考核设计-详解四大要素-002-2.4 高管激励考核设计四大要素之：考核指标目标及特殊激励(1).mp4
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002-第2讲：高管短期激励与考核设计-详解四大要素-003-2.3 高管激励考核设计四大要素之：激励模式和薪酬水平(1).mp4
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002-第2讲：高管短期激励与考核设计-详解四大要素-004-2.2 高管激励与考核，哪个为先？(1).mp4
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002-第2讲：高管短期激励与考核设计-详解四大要素-005-2.1 我们要激励的高管都是谁？(1).mp4
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003-第3讲：任期制和契约化vs职业经理人激励考核的管理差异【国企专题】-002-3.1 任期制与契约化、职业经理人的政策指引和基本概念澄清.mp4
003-第3讲：任期制和契约化vs职业经理人激励考核的管理差异【国企专题】-003-3.2 精解三大核心差异点之：决定机制.mp4
003-第3讲：任期制和契约化vs职业经理人激励考核的管理差异【国企专题】-004-3.3 精解三大核心差异点之：业绩考核.mp4
003-第3讲：任期制和契约化vs职业经理人激励考核的管理差异【国企专题】-005-3.4 精解三大核心差异点之：薪酬激励.mp4
003-第4讲：高管中长期激励工具-003-4.2 华为、美的等中长期激励典型企业案例讲解.mp4
003-第4讲：高管中长期激励工具-004-4.1 中长期激励工具解析-实股和虚拟股等典型工具.mp4
004-第4讲：高管中长期激励工具-003-4.2 华为、美的等中长期激励典型企业案例讲解.mp4
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