响木课堂-响木SVIP目录-我的资源/01 响木最新众筹课/早期众筹课/001-999/0301.绩效管理方法之OKR

主页/我的资源/01 响木最新众筹课/早期众筹课/001-999/0301.绩效管理方法之OKR/

001-OKR第1课：OKR基本概念与历史沿革-001-1OKR基本概念和主要应用.mp4
001-OKR第1课：OKR基本概念与历史沿革-002-2OKR的历史沿革与发展.mp4
001-OKR第1课：OKR基本概念与历史沿革-003-3OKR应用实践和案例.mp4
002-OKR第2课：OKR目标与关键成果设定-001-1制定OKR遵循的主要原则.mp4
002-OKR第2课：OKR目标与关键成果设定-002-2绩效目标和关键成果撰写示例.mp4
002-OKR第2课：OKR目标与关键成果设定-003-3绩效考核S.M.A.R.T. 原则和撰写示例.mp4
003-OKR第3课：OKR评估沟通机制与结果应用-001-1OKR制定、实施与评估周期.mp4
003-OKR第3课：OKR评估沟通机制与结果应用-002-2OKR常见问题和评分机制.mp4
003-OKR第3课：OKR评估沟通机制与结果应用-003-3传统企业OKR结果应用要点.mp4
004-绩效管理框架体系与方法对比-001-2绩效管理运营框架体系.mp4
004-绩效管理框架体系与方法对比-002-3绩效管理常用方法对比(BSC、KPI、OKR).mp4
004-绩效管理框架体系与方法对比-003-1绩效管理概述和内容组成.mp4

Copyright © All rights reserved.

信息加载中,请等待...