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1013.报名中——【第二期】24天阿里政委HRBP训练营1
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HRBP核心能力四:提效能--人效提升的底层逻辑和方法.5.1 提效能之人效的全面认知.mp4
HRBP核心能力四:提效能--人效提升的底层逻辑和方法.5.2 提效能之战略追踪的工具.mp4
HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.2.1 懂业务之使命愿景价值观.mp4
HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.2.2 懂业务之战略的五种类型.mp4
HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.2.3 懂业务之绘制战略地图.mp4
HRBP核心能力一:懂业务--如何快速且深入的懂业务.2.4 懂业务之搭建绩效管理体系.mp4
HRBP核心能力之二:推文化--如何将企业文化真正做成生产力.3.1 推文化之打开企业文化新认知.mp4
HRBP核心能力之二:推文化--如何将企业文化真正做成生产力.3.2 推文化之文化落地的六大工具.mp4
HRBP核心能力之三:促人才--人才选拔与信任打造.4.1 促人才之把好人才入口关.mp4
HRBP核心能力之三:促人才--人才选拔与信任打造.4.2 促人才之人才发展全景图.mp4
HRBP核心能力之三:促人才--人才选拔与信任打造.4.3 促人才之如何与业务leader建立信任.mp4
成功转型:三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.6.1 华为和腾讯的HRBP模式.mp4
成功转型:三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.6.2 HR三支柱的协同与转型.mp4
成功转型:三支柱的高效协同和HRBP的转型之路.6.3 HRBP的四大思维模式.mp4
追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1.0 发刊词.mp4
追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1.1 HRBP我们因何而来.mp4
追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1.2 HRBP之道术器.mp4
追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1.3 阿里政委是如何工作的.mp4
追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.开营启动会:流程讲解+讲师督学.mp4
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