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01 响木最新众筹课
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1000-1999
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1900-1999
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1909.HR从专业到专家的100门必修课(二)
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1 6-1如何突破老板绩效思维.mp4
10 6-10绩效启动大会召开操作.mp4
11 6-11如何有效分解战略目标.mp4
12 6-12如何建立关键指标库.mp4
13 6-13如何建立关键绩效指标库.mp4
14 6-14如何建立关键任务指标库.mp4
15 6-15如何建立执行力指标库.mp4
16 6-16如何建立学习成长创新指标库.mp4
17 6-17如何设定指标权重.mp4
18 6-18构建绩效指标跟踪系统.mp4
19 6-19如何高效开展绩效面谈.mp4
2 6-2如何突破经理人绩效思维.mp4
20 6-20开展绩效评估的方法.mp4
21 6-21绩效体系优化操作实务.mp4
22 7-1员工激励十八种方法.mp4
23 7-2如何开展职位分析.mp4
24 7-3建立岗位价值评估模型.mp4
25 7-4如何建立薪点制工资体系.mp4
26 7-5如何建立宽带薪酬模型.mp4
27 7-6薪资结构设计与激励艺术.mp4
28 7-7破解薪酬体系运行风险.mp4
29 7-8如何建立非现金激励体系.mp4
3 6-3如何突破员工绩效思维.mp4
30 7-9如何建立福利激励体系.mp4
31 7-10薪酬福利体系疑难解析.mp4
32 8-1挖掘和种植员工价值观.mp4
33 8-2如何让员工快乐的工作.mp4
34 8-3如何激励新生代员工.mp4
35 8-4职业规划SWOT分析.mp4
36 8-5职业规划操作方法.mp4
37 8-6职业选择与评估方法.mp4
38 8-7职业发展与学习路径图.mp4
4 6-4如何构建联动激励系统.mp4
5 6-5各大绩效工具优劣势分析.mp4
6 6-6安氏绩效模型四大维度.mp4
7 6-7如何构建绩效激励机制.mp4
8 6-8绩效管理委员会组织分工.mp4
9 6-9绩效模式评估与选择.mp4
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